怎么算是在工作中负责？

作为打工人，受人之禄，忠人之事。但就像呼兰说的，躺有躺的价格，卷有卷的价格。身为程序员，我们在平时工作中要做到怎样才能算是“负责”了呢？

我们可以把工作边界和范围分为三部分：

• 个人基本能力
• 工作内容
• 工作时间

对自己的基本能力负责

基本能力包括两部分：1）技术能力，2）熟悉公司系统的能力。

程序员是一个非常需要持续学习的职业，我们在实际工作中，遇到自己不会的问题在所难免，这时可以向别人请教，但是千万不要觉得请教完就没事儿了，我们需要思考复盘自己为什么不会，要想办法补齐自己的知识和技能短板。

我们学的东西一定要在实际工作中使用，这样才能够激发学习的积极性，同时验证自己的学习成果。当公司准备技术升级或者技术转型时，这也是我们为自己的技能升级的好机会。

很多公司都会有自己的内部系统，熟练掌握和使用这些系统，也是我们需要做到的，它的价值在于，内部系统一般都是和公司的整个监控系统集成好的，例如公司内部的SOA框架或者微服务框架，都是和公司内部的监控系统有集成的，即使这个框架再“不好”，公司内部的项目还是会使用，我们需要让自己站得高一些，去看待内部系统在整个公司级别的作用和地位，这样才能更好地发挥自己的技术能力。

对安排的工作负责

程序员职业的特殊性在于，工作本身的具体内容和难度，会随着被安排的工作内容的改变而改变。从对工作负责的角度来说，我们大部分人会付出比当初预想的更多的时间，才能让自己按时完成工作。

如果一件事情的复杂度远远超过之前的预估，在规定的时间内，自己确实无法完成，这时正确的态度不是硬着头皮上，而是将情况理清楚，早点找经理或者负责人，让他们知道事情的进度和之前没有预想到的难度，把事情重新安排一下。

从管理者的角度来看，一件事情安排的不合理，就应该早发现，早计划，重新安排资源。

对工作时间负责

对工作时间负责，是说最好在“实际上班”时间之前到，避免有人找你却找不到的情况。

这不只是为了保证工作时间，而是想强调程序员的工作不止是写代码，还有很多沟通交流的事情，要保证基本的工作时间，才能更有效的和团队交流，确保我们的工作的价值。

对于项目和团队安排的各种会议，要准时参加，如果不能参加，需要提前告知经理或者会议组织者，避免浪费大家的事情。

总之，我们工作中的责任是一点点增加的，负责任的态度和习惯，也是从平时工作中一件件事情中养成的。形成这样的习惯，成为一个受人信任的人，是我们在职场中要培养的重要品质。