我们在找工作时,需要结合自己的现状,针对意向企业做好充分准备。作为程序员,你有哪些面试IT技术岗的技巧?
方向一:分享你面试IT公司的小技巧
软件行业公司面试经验
简单的介绍下自己的吧.本人有两年的基于J2EE的开发 经验 。 技术 水平一般般啦。这两年主要是做税务 行业 的开发,8月份底离职。说真的当时离开公司时,有1/3是感激,1/3是怀恋,1/3是抱怨。感激是在第一次入行的公司,无论从技术上还是人为处世,做事方式上都有不少收获。怀恋是过去一起通宵达旦奋斗的战友。至于抱怨就不说为妙。
分享 下自己的 面试 经历 吧。
第一家:融博面经
其实融博公司虽然不属于招行编制,但是从在IT行业中是有不错的声誉。而且看到融博公司的大楼比较新和有特色。给人一种无形的向往。说说 笔试 吧,自己当时还在公司忙着交接工作,准备是不是很充分。一拿到融博的 题目 自己就蒙了。题目包括:操作系统,数据结构,数据库,C,C++,Java, 英语 题, Sockect通讯,软件工程……就算 时间 够,自己未必要做得完。笔试成绩当然一踏糊涂啦……第一次就这样 失败 了。
第二家: 深圳 证券信息面经
这家公司主要与某交易所一些监工作,交X日节目的制作。公司规模是挺大的。这次算是有点准备。但是笔试还是有部分题目没做出来。 考试 考了一些Java基础题目。以及一些打点题目和Sockect通讯题目。考得一般般。但是这次比上一次好,总算有了面试的 机会 。面试谈得还算顺利吧。面试那人最后总结说,我这关已经过了,就总经理面试后就能给您确认能否 offer 了。然后就是一个“等”字。三个星期过去了……其实现在想起来是不是自己要求 工资 太高了?税后要求 4K。还是公司HR与以前公司的HR联系过,把自己过去公司中表现告诉过现在公司,毕竟自己在前家公司的表现一般般?
第三家:平安面经
平安的印象不错,也亲身体验了平安的开发规模。实在太大了。工作环境比较明亮宽敞,开发团队人员比较多,也比较规范。到那找了台计算机机试。考得是 JAVA,软件工程,数据库,题目对于我来说有点难度。做完JAVA后,有一份EQ题目和一份IQ题目。2个小时做下来,也浩了自己不少精力。最后 通知 JAVA笔试成绩没过,只有48分。后来人事部小姐送我到楼下,下楼时的小姐说:“技术提可能要60分或50分左右。其他题目占得不是很高,好象7就能过。”哎,又一次再第一轮被刷掉。
第四家: 华为 面经
在我毕业之前,华为可是技术人员的殿堂,盛典。没毕业之前,做梦都想进入华为。老大早起来,打好久的车才到华为研发中心的大门之前。一开始 招聘 会还没开始,只能在铁门外等着。但原来我也不寂寞,门口站着一大批前来 应聘 的。此时刚好是华为员工的上班时间,只见几十辆公车在门口停下来。华为员工浩浩当当的走进大铁门。此时突然门口有人喊话:应聘******过来排队。接下的是牛B的保安面前留身份证,胸口贴上一个标。此情此景,让我 联想 到的是:工厂和民工。
面试是在一华为饭堂里面进行,先是做了一份JAVA卷子,里面的题目比较基础,内部类,I/O操作,线程等。没有编程题,有一题改错题目。题目做完后,会有两轮的技术面试。两论技术面试后,会填一 职位 申请 表和一些类似EQ题。下午是一些人力资源部的面试。个人感觉:华为招聘过程是比较 专业 和正规。面试官问的题目也比较专业,有水平。我只能熬到下午,下午不幸被淘汰了。回家的时候已经筋疲力尽,面试比上班累多了。
第五家:润信科技面经
该公司在 广州 华南师范 大学 产业楼里,公司是做 银行 业务的。在 成都 , 上海 ,厦门都有分公司。说真的,这家公司在产业楼里真得小的可怜。去了后照例做了一套技术题。之后会有一个主管人事的经理跟您面试,了解了一些基本情况,做过的项目等等。之后会有个架构师跟您面谈。架构师比较牛,刚开始问得很多问题都是点到为止。他问了一些spring,EJB,session保存机制等问题。刚开始还能答得上,但随着他越问越深入,我就把我在一些技术书上看过但是不完全理解的内容背出来,作为答复。当然越答越糊涂,最后 结果 也就……
坐在回深圳火车,越想就越觉得不妥,为什么那架构师知道我是在背书,理解错了什么点?我从口袋里拿出他的名片:罗时飞。回到家GOOGLE一查,突然惊呆了。回到房间,拿出几本书来一查:“作者:罗时飞”。喔塞,我今天下午居然斑门弄斧。真是不敢小看,这小公司居然有点藏龙卧虎。
第六家:中友互动面经
中友互动是网络交友公司,也可以算是一家网络婚姻介绍公司吧。公司位于科技北部,清华同方信息楼里。公司是新搬进去的。进去公司先在前台等了几份钟。然后面考官会领着你进入办公室,一进去,放假里有20,30台电脑,看上去有点像网吧。电脑之前坐着都是女孩子。电脑屏幕里几乎是QQ的聊天室。女孩们在疯狂的敲着键盘,估计这就是她们的工作职责。
方向二:IT技术面试有哪些常见的问题?
1、公司的技术栈是什么样的?
比如API、数据库、编程语言、框架、服务器、第三方服务等。候选人可以基于这个问题展开,谈谈自己曾参与过的类似技术栈,不管是公司项目还是个人项目。
2、团队的架构是什么样的,自己适合什么位置?
借此了解自己会和哪些人配合工作,日常会有哪些工作交流。
3、一个特性从提出到实现,会经过怎样的过程?
可以了解公司的设计过程和实现流程,以及是否做测试和QA等情况。
方向三:面试怎么应对
1.沉着冷静的应付刁难。
应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题,你一定要心平气和,较为委婉地加以反驳和申诉,绝不可情绪激动,更不能气急败坏,以免引起考官的反感而招致应试失败。这点考验了我们平时在工作中遇到困难会怎样去处理。
2.考虑问题周到,准备要充分。
在面试中,有时考官提的问题并没有什么标准答案,这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自已的说词,方能滴水不漏。
3.话不能说得太死,要给自己留余地。
面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,你要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。
4.思维丰富,但讲求实际。
面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域,你只要充分