送给找工作的软件测试人员4点建议

一年一度的跳槽季又来了，随着疫情的好转，今年的行情也慢慢回暖了一点点，找工作的小伙伴，有以下4个建议，希望对你有所启发。

1、看公司行业

不要找夕阳产业的公司，薪资肯定不算好，个人能力发展也不用说，就连出去找工作，类似的经验也不能复用，慎入。

2、看部门

有的人虽然进的大厂，但是并不是重点部门，都是一些边边角角的需求，没有核心业务，对个人能力没有多大的提升，升职加薪评优，上面给的名额和预算肯定会少。

3、看直属领导

一般面试你的某个人，基本上都会是你的直属领导，在面试的时候，可以多交流交流，虽然说大家是来工作的，不是来交朋友的，但是如果能选择一个心仪的领导，也是一种享受，工作上至少不会有很多大的矛盾。

4、薪资

出来工作就是来赚钱的，不是来听领导画饼的，薪资当然也要考虑到，考虑薪资的时候，注意薪资结构，算总包，有固定的月薪，有各种项目奖金，季度奖金，有公积金，有年终奖，注意可浮动薪资，例如奖金按绩效发，绩效又是各种系数相乘，可操作空间很大，小心里面的坑。

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