HR问我为什么要离职上一家公司，钱没给到位，心委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。

金三银四是求职旺季，很多职场人都希望抓住这个机会跳槽到一家更适合自己发展的公司。

在求职的面试的时候，必须要经受得住HR的刁难，这样你才能够顺利拿到offer。

经常在后台看到有粉丝留言说，“老师，HR问我为什么要离开上一家公司，我应该怎么回答才是最好的啊？”

这个问题确实是一个比较普遍的问题，几乎每一个HR都会问到这个问题（除非你是应届生）。

当面试时HR问，“为什么要离开上一家公司”的时候，应该怎么回答才是最机智的呢？

下面就由我跟大家一起来分析一下这个问题的回答思路吧。

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首先明确HR的意图

A：考察求职者的稳定性

从你离职的原因HR就可以判断出你是一个怎么样的人，你是否能在他们公司长久做下去。

HR最害怕给公司招到因为能力、人品问题被淘汰或是忠诚度低、频繁跳槽的员工。

B：了解求职者对上一家公司的看法

HR从求职者对上一家公司的看法中就能轻而易举地看出求职者的人品如何，是否适合做这份工作。

C：了解求职者对自己的职业规划

每个人辞职都会有自己的理由，但是有的人是为了钱，有的人是为了前途，从离职理由可以看出一个人对自己的职业规划是怎么样的。

D：判断求职者是否诚实

有HR总结发现，上一家公司的离职原因是仅次于上一份工作薪资水平，出现虚假信息最多的环节。

其实，HR阅人无数，很容易能从你的话语中得知你是否诚实。哪些话是真的，哪些话一听就是假的，他们心中有数。

HR问这个问题也是在试探求职者是否诚实，是否故弄玄虚，投机取巧。

在回答这个问题之前，每一位求职者都需要了解HR为什么要问你这个问题。

然后才能更加有针对性，更加能迎合HR的口味去