weixin_43893935的博客

1 Spring核心组件一句话概括：Spring是一个轻量级、非入侵式的控制反转(IoC)和面向切面(AOP)的框架。Spring 版本 JDK版本 1.x 1.3：引入了动态代理机制，AOP 底层就是动态代理。 2.x 1.4：正常升级 3.x 5：引入注解，Spring 3 最低版本是 Java 5 ,从此以后不叫1.x 直接叫x 4.x 6：划时代意义的版本，开始支持 Spring Boot 1.X 5.x 8：lambda 表达式等功能

Java虚拟机在执行Java程序的过程中会将其管理的内存划分为若干个不同的数据区域，这些区域有各自的用途、创建和销毁的时间，有些区域随虚拟机进程的启动而存在，有些区域则是依赖用户线程的启动和结束来建立和销毁。Java虚拟机所管理的内存包括以下几个运行时数据区域，如图：在这里插入图片描述程序计数器指向当前线程正在执行的字节码指令。线程私有的。虚拟机栈虚拟机栈是Java执行方法的内存模型。每个方法被执行的时候，都会创建一个栈帧，把栈帧压人栈，当方法正常返回或者抛出未捕获的异常时，栈帧.

今年是最难求职年，我希望通过这篇文章能帮大家提高求职成功率。这篇文章分为简历篇、面试篇、谈薪酬篇，包括了找工作过程中各个环节的技巧和防坑指南。1. 简历篇如果把自己看成一个产品，那么简历就是说明书。写简历看似简单，想写好实则不容易。一份好的简历能帮你在一堆简历中脱颖而出。以前写过一篇写简历技巧的文章，为了方便新读者，这次是把那篇文章的精华浓缩了一下，又补充了点新内容。看过之前文章的老读者...

这些多线程的问题，有些来源于各大网站、有些来源于自己的思考。可能有些问题网上有、可能有些问题对应的答案也有、也可能有些各位网友也都看过，但是本文写作的重心就是所有的问题都会按照自己的理解回答一遍，不会去看网上的答案，因此可能有些问题讲的不对，能指正的希望大家不吝指教。1、多线程有什么用？一个可能在很多人看来很扯淡的一个问题：我会用多线程就好了，还管它有什么用？在我看来，这个回答更扯淡。所谓"知...

职场中有一种神奇的现象：有些人跳槽的原因是对薪资待遇不满，期望跳槽涨薪，但等真正面试新工作的时候，又不敢说出真正的需求。小王就属于典型的面试怯场型选手，每次跳槽前他总是信誓旦旦要找一份“高薪”工作，摆脱自己廉价劳动力的身份。但无奈现实总是很残忍，即使毕业五年跳了四次，他的工资也没涨多少，对工作的信心却是越来越差。他在反思为何薪资一直没起色的时候，猛然发现，似乎每次面试，自己都没有主动谈起过“...

应届毕业大学生齐磊年后想找工作，但是每次面试时由于没有工作经验，大学期间也没有多少实习经验，HR问起来时只能尴尬应对。后来面试几次都没有收到回复，再次打电话询问原因，HR都会以“缺乏工作经验”来拒绝齐磊。年后求职，新一轮的面试高潮也来临。而对于没有对口工作经验的职场人来说，如何向HR表达可以胜任工作至关重要。为什么面试时工作经验如此重要？1、工作经验决定薪资水平年终过后，老刘跳槽到另一家...

随着抗疫进行，大家陆续被通知“延期复工”，有人则接到“公司解散了，不用来了”的消息，还有人开工第一天被告知降薪或裁员。这让大多人“跳槽涨薪”计划不得已按下“空格”键。很明显，当下企业不好过，势必严控用人成本；而对技术从业者来说，也已到了拼“技术实力”的时候。因此，普通开发者需要沉下心，选好方向，迅速提升技能。MyBatis 面试题1、什么是 Mybatis？2、Mybaits 的优点：3...

面试新公司时，请对老东家“嘴下留情”面试新公司时，HR很可能会问到求职者的离职原因。这个提问，从侧面反映出求职者的职业修养和工作态度。通常一个人的工作观前后一致，很难在短时间内改变。你在老东家的工作表现，很可能会延续到正在应聘的公司。询问离职原因，能大致窥见你在原公司的情况。这个问题草率回答或者说出心里话，极有可能大大扣减印象分。但是大多数人意识不到这一点，在这个时刻口无遮拦。以下几个离职原...

在IT行业，“三年工作经验”意味着什么？每个程序员的简历都有一些共同的特性，比如，爱好是打篮球，目标是成为架构师。但是刚毕业的时候，什么都不懂，盲目的投简历，发现都要工作经验。愿意校招的公司，往往看重学历。普普通通的学历，加上没有工作经验，你所感受到的社会竟是如此残酷！虽然我们都知道，不给工作机会哪来的工作经验，但是社会的生存法则，并不是我们所能改变。不好意思问家里要钱，没办法，先找份工...

今天，我不自量力的面试了某大厂的 Java 开发岗位，迎面走来一位风尘仆仆的中年男子，手里拿着屏幕还亮着的 Mac。他冲着我礼貌的笑了笑，然后说了句“不好意思，让你久等了”，然后示意我坐下，说：“我们开始吧，看了你的简历，觉得你对 Redis 应该掌握的不错，我们今天就来讨论下 Redis……”。我想：“来就来，兵来将挡水来土掩”。Redis 是什么面试官：你先来说下 Redis 是什么吧！...

本文是minus同学投稿的面试经验分享，在此感谢minus同学分享自己的面经供广大同学参考。写在前面本文是楼主前两个月 N 家公司的面试经历，总结复盘了面试现场，个人认为干货还是不少，在此和大家分享。ps：至于标题所说的薪资，是面试过程中一个有意思的小插曲，但是确有其事，不是标题党。。。这里先卖个关子，请各位看官往后看！_自报家门先做个自我介绍，楼主坐标帝都，5年经验，跳槽之前在一家传统...

面试细节表达能力的缺陷与年龄不相符的总结陈述能力自我反思业务能力提升学习能力投资能力最后最近一直忙于面试，人事推给了我一份简历，职位是算法工程师，年龄是 46 岁，我揉了揉眼睛后再看看，确实是 46 岁。抱着忐忑的心，我电话面试一番后，还是不觉得他和我们的团队很适合。人都会有同理心，尤其是这么大岁数的程序员还是为了生计来找工作，心还是会隐隐触痛。年龄是多数程序员的天敌，之前...

2020年我国大学应届毕业生高达874万，相比去年增加40万。而非典所在的2003年还不到200万，全球金融危机爆发的2008年还只有500万。这意味着，我们如今面临的就业形势，远比历史上更加严峻。而这次疫情也让很多企业将“面对面”面试换成了“网对网”的在线面试。网上面试是一个安全、便捷，且不会延迟打乱企业招聘节奏的方法，而有些公司从雇佣双方的成本考量，早已采用电话面试以及视频面试来初步筛选候...

受疫情的影响，“视频面试”功能成功解了企业避免“面对面”招聘的燃眉之急，也为求职者也带来了极大的便利。随着视频面试的热度不断攀升，人们讨论的话题和热度自然也转到了如何提高成功率，该如何准备的话题上来。视频面试，面试官都在注意些什么？1、实际能力与简历呈现的契合度面试是简历通过后的第二道筛选，面试官会依托候选人在简历上呈现的信息内容，做职位相关的提问和考察，是否能用语言将简历上的职业经历叙述...

在上周，我密集面试了若干位Java后端的候选人，工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂：第一能干活，第二Java基础要好，第三最好熟悉些分布式框架，我相信其它公司招初级开发时，应该也照着这个标准来面的。我也知道，不少候选人能力其实不差，但面试时没准备或不会说，这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望，但可能就无法通过面试，但面试官总是只根据面试情况来判断。但现实情况是，大多数人可能面试前没准...

以下为译文：2016年，Reddit上出现了一个匿名的帖子，内容是：“从大约六年前到现在，我在工作中什么也没做。”作为一个的职场吐槽贴而言，这可能看起来没什么。但是这位昵称为FiletOFish1066的程序员说，他在一家著名的科技公司工作，工作干起来真的没什么意思。他写道，在入职QA岗后的八个月内，他就把自己的工作完全自动化了。“我不是开玩笑。每周工作40个小时，我去上班的时候，就在办公室玩...

面试官：你好，这是你面试的第一家公司吗？程序员小王：当然不是啦，面了30多家，都不要我。面试官：哦哦哦，没事，我们面试了50多个，1个都不愿意来呢。你简历上写的5年Java开发经验…程序员小王：大学编程设计也算进去了，全靠同学我划水！实际上工作不到3年…面试官：曾参与主导十万级以上用户的中大型项目研发…程序员小王：之前公司负责一个政府外包项目，我提了一丁点儿意见…面试官：精通JAVA/...

干了三年实施，技术没学多少，人倒是变的圆滑多了问题1：实施干嘛的呢？说简单通俗点，开发就是研发生产电视机的，我们实施就是给买电视机的人去进行安装调试，试运行完了签验收单收款和后期的日常维护（当然，如果大公司有自己的售后服务团队就另当别论了）问题2：实施的薪资（我想大部分人都关注这个吧）以一线城市北上广为例，我在北京，第一份实施工作月薪4500，出差补助一天一百，报销路费和住宿费，不报销吃饭...

1.职场迷茫期可能你即将毕业不想从事本专业的工作，但不知道自己可以做什么；可能你初入职场，发现自己选择了不适合自己的工作；或者你现在职业发展进入瓶颈，停滞不前，也可能是你所在的行业发生大动荡或不景气，被裁员。以及那些创业失败或者生意走下坡路，想重回职场或是为了照顾家庭脱离职场比较长时间，想重回职场的人。要确保通过跳槽走出自己的迷茫期，跳槽之前不妨先清楚两个问题：一个是自己为什么跳槽？另一个是自...

前言　　近期由于公司项目调整，我和几名同事被外派到了北京的一家医院从事HIS系统的开发和运维工作。这也是我工作3年多以来，第一次长时间地在医院客户现场进行开发和维护。在客户现场工作和在公司办公室进行开发的感觉还是很不一样的，这也算是人生的一段经历。特此记录一些现场工作的经历和感受，权当是增长自己的见识了吧。２.工作经历2.1 医院现场与HIS系统　　不知不觉中，来到医院进行驻场开发差不...

1最近在博客上看到一个帖子2016年毕业，就去了互联网公司，从第一份工资7千，3年后跳了5家公司，拿到了2万2。都说跳槽频繁，企业会比较忌讳这样的人才。但是换个角度想，如果真的在3年内积累了很多的项目经验和技术经验，这样的简历，相信很少有公司会拒绝。关于跳槽这件事，万维钢曾在《指导生活的算法》中提到对年轻人的建议：理性的人应该知道什么时候停止。你先估计一下自己做一件事儿，成功的概率有多大，...

前言今天给大家讲讲面试过程当中最长遇到的窘境，也是最能体现一个候选人临场应变能力的地方，那就是当我们在面试的过程当中，遇到的问题回答不上来的时候，该怎么办。误区在开始讲解之前，先纠正一个误区，那就是对于一场面试而言，最后的结果**好坏并不完全取决于面试当中的问题是否都回答了上来。能不能录取和是否回答出所有问题并没有直接的联系。**换句话说，我自己经历过的，无论是面试也好，还是面别人也罢，问题...