腾讯产品策划岗位面试经验总结

本文分享了腾讯产品策划岗位的面试经验,从群面的领导力展示、初试的项目介绍、复试的产品设计到HR面的个人情况讨论,详述了每个环节的关键点与反思,为应聘者提供了实用的面试技巧。

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一般大厂的暑期实习从2月份就开始网申了,这次是我第一次参加比较正式的面试(TX等大厂的暑期实习面试的规格和秋招一样),也是第一次参加群面。

群面(40min)

群面人数:10

面试题目:为敦煌莫高窟设计一款互联网+产品?

先是按顺序自我介绍,然后我们组1号最先发言,并且明显表现出要当leader的意愿,不过我紧接着提出按照目标用户——使用场景——功能设计——盈利模式——推广运营这个框架去分析,被大多数人采纳,整场面试也都是按照这个逻辑讨论下去的,到每个环节我都尽量提醒大家要讨论什么,保持团队讨论在正确的方向进行,我也顺其自然成了当场的leader。

本场面试大家普遍比较腼腆,主要是我们4-5个人在说,因为我也一直在记录,所以最后也被大家推荐做了reporter。汇报后面试官对我们的表现做了总结,并提出很多优秀的建议。

面后反思:

1) 尽早网申,2月份可以申请绝对不要等到3月。早申请的很有可能被发起提前批,提前批不仅没有笔试、群面,还都是微信这种nb岗位,而且如果提前批没过还可以走正式批。

2) 从自我介开始就保持记录,至少让面试官觉得你的态度是认真的。

3) 群面如果不说话那就没必要去参加了。我们组有一个北大的大哥,前面已经参加了一次群面没有通过,但是这次又没怎么说话,结果肯定也没有通过。

4) 做reporter一定建立在认真记录笔记的基础上,不然你汇报的时候肯定会说的比较乱。

5) 关于怎么“抢”到leader和re

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