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只要你跑得快，就卷不到你推荐求职类综艺：《令人心动的OFFEER》《初入职场的我们》《闪闪发光的你》《上班啦妈妈》

一个人经历越多越能看得开从小时候对所有未知的事物充满好奇，到经历太多痛苦，之后在每一次的痛苦中站起来，坚持下去，才能成就一个更好的自己。始终坚信现在的痛苦挫折只是你人生必须经历的一小块，目前只是暂时，你以后会更优秀无数次想跳楼，你需要坚强，以后的你会成功的换一个角度看世界，你会发现你从别人眼里看到的不一样的世界和不一样的你不要沉湎过去，更要努力充满希望拥抱未来。读书非常重要，读书让我们更成熟，更能看透这个世界的本质，从别人已有的经验中转换为自己的。但是千万不要被别人的情绪所渲染，只有自己经历过，

全球受疫情冲击已经持续2-3年了，从2019年开始到2021年，就业环境越来越内卷。以前读专科就已经很了不起了，现在本科生遍地走，硕士生找不到工作，博士生为未来发展苦恼，为何社会变了，公司招聘门槛一年比一年抬高。我国教育水平的不断提高，从义务教育的普及，越来越多的人去读书，所以落后的人只会被淘汰。唉：感觉只有清北复交的人才能找到工作如何逃离内卷：只要你跑的快，内卷就卷不到你找工作tips:智商+情商...

情商低的人每天上班如奔丧辞了工作休息一段时间，又想工作。工作了之后，又想辞职。辞职一时爽，辞后火葬场社会打工人。。。。

挫折，困境让人成长，进步，适应如果你做到以下几点，你就成熟了。小时候：大人的世界好复杂长大后：这都是职场守则---------------、-------------------------------------------------------小时候：搞这么多形式主义长大后：礼节必须正式，这是对人的尊重-------------、---------------------------------------------------------------小时候：拍马屁，马屁精

在职场中智商只占20%，情商占80%千万不要把同事当朋友，因为好事不出门，坏事传千里，亲身经历。1》做好日周年计划2》不要在背后议论领导3》真诚，不撒谎，文学素养，情商要高4》领导只关注结果，不关注过程5》善于倾听，承认错误6》虚心请教7》积极主动汇报进程，不要让领导去要8》思考问题要附带解决方案，planB，多方案，多角度，思考的深度和广度9》尊重领导（最重要：等你做了领导就知道喜欢什么样的下属了）10》上级问题要及时回复，沟通，复返，多次讨论后得出最优11》工作时间不做与工作无关

给初入职场的我们：新人需要沉淀，虚心，夹起尾巴做人。学历是一块敲门砖，以后的路要自己走，个人简历需要闪光点（突出点）HR喜欢看的闪光点：GPA：3.5/4.0或者排名4/65；教育背景：本科985/211获奖经历：学校奖学金；其他证书，英语能力（六级555，雅思7.5/托福110+）辅助：实习经历项目经历/回答问题的综合素质（情商让面试更柔和，印象深刻）简历排版格式需要细致，简洁，邮箱不要用QQ邮箱，网易邮箱或其他企业邮箱校园招聘校园招聘是你唯一一次进入大厂的机会，大家换位思考一下HR看到