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RSS订阅原创 信创架构师适合什么岗位？有什么价值？
信创架构师价值还挺高的，因为近年来国家大力推动信创产业发展背景下诞生的专业资质认证，旨在培养和选拔适配国产化信息技术体系的专业人才。现在是考信创（信息技术应用创新）证书的最佳时机，现在的考试难度低，企业需求大，这可能是改变职业轨迹的黄金入场券。信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。报考软考没有学历、资历和年龄的限制，只要遵守法律法规，恪守职业道德，具备一定的计算机技术应用能力就可以报考。
2025-05-29 17:15:18
527
原创 现在信创行业前景怎么样
信创很不错，预计未来5-10年都会很吃香！现在也是转行信创方向的一个非常好的时机。接手信创项目时，即使缺乏经验，也可以通过系统化的学习和实践快速成长。结合信创证书的考取，既能体系化掌握知识，又能提升项目接手的可信度。
2025-05-21 16:20:33
837
原创 信创架构师适合什么岗位？有什么价值？
信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。这也表明，被写入「十四五」规划的信创战略，正在重塑职场规则。看下面三组数据就知道了2025年党政机关国产化替代率100%《国家信息化发展战略纲要》央国企信创采购目录企业“83%”要求持证投标（2024年招标数据分析）信创中级证书=笔试加5分所以，感兴趣建议赶紧考，因为现在考拿证快：每月 1 考，备考 30 天就能冲刺，比软考快 3 倍！门槛低。
2025-05-21 16:18:29
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原创 我是应届毕业生，公司目前想发展信创产业，想让我去做信创的售前工程师，目前比较迷茫，不知道从哪些方面提升自己？
信创很不错，预计未来5-10年都会很吃香！现在也是转行信创的一个非常好的时机。接手信创项目时，即使缺乏经验，也可以通过系统化的学习和实践快速成长。结合信创证书的考取，既能体系化掌握知识，又能提升项目接手的可信度。
2025-05-20 18:08:28
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原创 【考前冲刺】PMP考前一周怎么突击到130分以上
花一天时间把佩奇老师的PMP精华课程看1-2遍，认真仔细的看，这个视频是浓缩了PMP教材的重点，全程只有136分钟，加上用了科学的记忆法，简单易懂，特别适合考前突击学习。3️、刷题陷阱预警： 例如：进度情景题，先判断时间不够，还是资源不够。2、 敏捷是重点，考纲占50%： 死磕《敏捷实践指南》+刷敏捷专项50题 （重点：迭代回顾会冲突/用户故事拆解/燃尽图突变分析）重点：错题要经常去看，反复理解并练习，直至掌握，比如连续做对3次以上才可移出错题库。高频重点章节：第 3、4、9、10、11、12、13 章。
2025-05-16 15:55:59
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原创 PMP和软考，考哪一个？
小白转行建议去学下PMP 基础课程，对锻炼思维有帮助，如果在项目管理岗位混迹多年没能晋升的话，也可以把 PMP 当作突破口。而考软考更适合计算机领域的同学去考。
2025-05-13 15:48:06
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原创 【职场提高】新手小白接手信创项目，该怎么上手？
信创很不错，预计未来5-10年都会很吃香！现在也是转行信创的一个非常好的时机。接手信创项目时，即使缺乏经验，也可以通过系统化的学习和实践快速成长。结合信创证书的考取，既能体系化掌握知识，又能提升项目接手的可信度。
2025-05-13 15:43:39
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原创 通信行业有哪些含金量高的证书？
信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。这也表明，被写入「十四五」规划的信创战略，正在重塑职场规则。看下面三组数据就知道了2025年党政机关国产化替代率100%《国家信息化发展战略纲要》信创中级证书=笔试加5分所以，感兴趣建议赶紧考，因为现在考拿证快：每月 1 考，备考 30 天就能冲刺，比软考快 3 倍！门槛低：无学历 / 工作经验限制，小学学历也能报，工信官网直接报名不卡人～形式爽。
2025-05-08 16:22:04
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原创 信创产品有没有什么证明证书?
信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。这也表明，被写入「十四五」规划的信创战略，正在重塑职场规则。看下面三组数据就知道了2025年党政机关国产化替代率100%信创中级证书=笔试加5分所以，感兴趣建议赶紧考，因为现在考拿证快：每月 1 考，备考 30 天就能冲刺，比软考快 3 倍！门槛低：无学历 / 工作经验限制，小学学历也能报，工信官网直接报名不卡人～形式爽。
2025-05-08 16:13:25
777
原创 信创认证和软考，哪种容易考过？
信创我认为是软考”平替“，含金量一样很高，而且现在是考信创（信息技术应用创新）证书的最佳时机，现在的考试难度低，企业需求大，尤其是现在刚开始考试没多久，题目简单的背书就能过，每个月都有机考，监考环境也很宽松。），案例题直接套模板就能拿分～信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。报考软考没有学历、资历和年龄的限制，只要遵守法律法规，恪守职业道德，具备一定的计算机技术应用能力就可以报考。
2025-05-06 16:44:01
832
原创 考了信创证书，哪些企业招聘信创人才？待遇怎么样？
信创（信息技术应用创新）证书是近年来国家大力推动信创产业发展背景下诞生的专业资质认证，旨在培养和选拔适配国产化信息技术体系的专业人才。信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。初级2500（培训）+500（考试） 中级3300（培训）+500（考试） 高级5900（培训）+500（考试）报考软考没有学历、资历和年龄的限制，只要遵守法律法规，恪守职业道德，具备一定的计算机技术应用能力就可以报考。
2025-05-06 16:42:07
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原创 信创规划管理师的证书对求职有什么帮助？
信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。这也表明，被写入「十四五」规划的信创战略，正在重塑职场规则。看下面三组数据就知道了2025年党政机关国产化替代率100%信创中级证书=笔试加5分所以，感兴趣建议赶紧考，因为现在考拿证快：每月 1 考，备考 30 天就能冲刺，比软考快 3 倍！门槛低：无学历 / 工作经验限制，小学学历也能报，工信官网直接报名不卡人～形式爽。
2025-04-29 16:21:33
1158
原创 信创行业有什么能考的证么?
信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。这也表明，被写入「十四五」规划的信创战略，正在重塑职场规则。看下面三组数据就知道了2025年党政机关国产化替代率100%（《国家信息化发展战略纲要》）央国企信创采购目录企业“83%”要求持证投标（2024年招标数据分析）信创中级证书=笔试加5分所以，感兴趣建议赶紧考，因为现在考拿证快：每月 1 考，备考 30 天就能冲刺，比软考快 3 倍！
2025-04-29 16:21:02
886
原创 信创证书有多少个啊，我看到我的信安朋友考，到底如何啊？
下的技术革新浪潮 ，是中国突破核心技术“卡脖子”难题的国家级战略，核心目标是实现从芯片、操作系统、数据库到应用软件的全产业链自主可控。（但是，信创是考培一体，和CISP一样必须参加培训才可以报考）目前难度很低，超容易过的，想考的宝子戳下面卡片详细了解↓↓↓~报考信创认证没有国籍、年龄、职业和学历的限制，
2025-04-24 16:42:32
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原创 信创规划管理师这个证书含金量怎么样?好考么，有没有推荐的培训机构？
下的技术革新浪潮 ，是中国突破核心技术“卡脖子”难题的国家级战略，核心目标是实现从芯片、操作系统、数据库到应用软件的全产业链自主可控。目前难度很低，超容易过的，想考的宝子戳下面卡片详细了解↓↓↓~报考信创认证没有国籍、年龄、职业和学历的限制，一样必须参加培训才可以报考）（但是，信创是考培一体，和。
2025-04-24 16:40:05
703
原创 信创证书到底值不值得考？全网最全避坑指南+含金量测评！
下的技术革新浪潮 ，是中国突破核心技术“卡脖子”难题的国家级战略，核心目标是实现从芯片、操作系统、数据库到应用软件的全产业链自主可控。（但是，信创是考培一体，和CISP一样必须参加培训才可以报考）目前难度很低，超容易过的，想考的宝子戳下面卡片详细了解↓↓↓~对信创感兴趣的可以考一下 ，目前的还是很好过的~报考信创认证没有国籍、年龄、职业和学历的限制，
2025-04-15 10:39:16
1238
原创 信创系统架构师值得入手吗，我身边的朋友都在考，考了有多大价值？
信创的含金量挺高的，目前考试也很轻松，尤其是 IT行业的友友可以了解下~转行也超适合的。
2025-04-15 10:22:52
1964
原创 高级软件工程师工信部证书真的有用吗?
信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。这也表明，被写入「十四五」规划的信创战略，正在重塑职场规则。看下面三组数据就知道了2025年党政机关国产化替代率100%（《国家信息化发展战略纲要》）央国企信创采购目录企业“83%”要求持证投标（2024年招标数据分析）信创中级证书=笔试加5分所以，感兴趣建议赶紧考，因为现在考拿证快：每月 1 考，备考 30 天就能冲刺，比软考快 3 倍！
2025-04-11 17:53:12
1150
原创 IT行业 0基础的话，哪个证书最好考呢?
信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。这也表明，被写入「十四五」规划的信创战略，正在重塑职场规则。看下面三组数据就知道了2025年党政机关国产化替代率100%（《国家信息化发展战略纲要》）央国企信创采购目录企业“83%”要求持证投标（2024年招标数据分析）信创中级证书=笔试加5分所以，感兴趣建议赶紧考，因为现在考拿证快：每月 1 考，备考 30 天就能冲刺，比软考快 3 倍！
2025-04-11 17:44:17
983
原创 软考“平替“——工信部信创证书来了！现在考超容易！
信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。这也表明，被写入「十四五」规划的信创战略，正在重塑职场规则。看下面三组数据就知道了2025年党政机关国产化替代率100%（《国家信息化发展战略纲要》）央国企信创采购目录企业“83%”要求持证投标（2024年招标数据分析）信创中级证书=笔试加5分所以，感兴趣建议赶紧考，因为现在考拿证快：每月 1 考，备考 30 天就能冲刺，比软考快 3 倍！
2025-04-09 17:07:22
939
原创 软考和工信部技能证书有什么区别？
信创即信息技术应用创新，其本质是打破西方技术垄断的「数字新基建」，而由工信部教育与考试中心直接颁发的信创证书，已成为衡量数字化人才硬实力的「国标认证」。这也表明，被写入「十四五」规划的信创战略，正在重塑职场规则。看下面三组数据就知道了2025年党政机关国产化替代率100%（《国家信息化发展战略纲要》）央国企信创采购目录企业“83%”要求持证投标（2024年招标数据分析）信创中级证书=笔试加5分所以，感兴趣建议赶紧考，因为现在考拿证快：每月 1 考，备考 30 天就能冲刺，比软考快 3 倍！
2025-04-09 17:04:33
867
原创 HR怎么看待PMP证书呢？
HR对PMP证书的认可度较高，尤其是在需要专业项目管理能力的行业中。给大家说说PMP证书目前在国内的现状、应用场景、价值及相关政策支持有什么吧。
2025-04-07 17:46:30
845
原创 6年PM老司机掏心窝子：项目管理岗最好的出路是什么？（附转型攻略+避坑指南）
项目管理岗位的出路并非单一，“项目管理+行业专精+技术工具”的组合更具竞争力。例如：IT行业：向技术项目经理（TPM）或敏捷教练发展。传统行业：主导数字化转型项目，成为业务与技术融合的桥梁。个人偏好：若擅长沟通，可转向咨询或产品管理；若热衷技术，可深入AI项目管理。未来，项目经理的角色将更偏向“价值整合者”——通过统筹资源、技术与人，在不确定中驱动创新。保持终身学习、积累行业壁垒，是长远发展的关键。
2025-04-07 14:27:09
576
原创 项目管理证书 PMP 的含金量高吗？
高需求行业：IT、通信、建筑、制造、金融等行业对PMP认可度较高，尤其是跨国企业、大型国企（如华为、阿里、腾讯、中建等）常将PMP作为项目经理岗位的优先录用条件。知识体系完善：PMP基于PMBOK（项目管理知识体系），帮助从业者系统掌握项目管理的工具和方法（如风险管理、进度控制、资源分配等）。证书≠能力：PMP是理论框架认证，实际项目管理更依赖经验、行业知识和软技能（沟通、领导力等）。非万能证书：PMP是理论框架，实际项目管理更依赖经验、软技能（沟通、领导力）和行业知识。
2025-03-28 18:36:50
575
原创 如何看待国内PMP考试通过率高达97%？
证书≠能力：PMP是项目管理思维的入门认证，实际工作中需结合经验灵活运用，建议后续学习敏捷（如PMI-ACP）、产品管理（如NPDP）等进阶内容。自适应考试调整：2021年后，PMP考试改为包含更多敏捷内容的混合题型，但仍注重实践案例分析，评分可能更注重核心能力而非细节记忆。证书的“门槛效应”：在部分企业招聘或项目竞标中，PMP证书被视为项目管理能力的“基准线”，驱动更多人参与考试。主动学习意愿：PMP考生多为职场人士，备考目标明确（如晋升、转行），投入时间和金钱成本较高，学习动力充足。
2025-03-28 18:34:03
769
原创 项目管理证书 PMP 的含金量高吗？
目前大部分企业在招聘时都会优先录取 PMP 的持证者，尤其是在小企业中，刚好缺乏项目管理人才，而你有PMP证书的话，薪资待遇会高很多。调查显示持证一年以上薪资大多在10%左右。目前大部分企业在招聘时都会优先录取 PMP 的持证者，有PMP证书会加分，另外一些项目管理招标也有对 PMP 证书的持证者数量要求，尤其是在小企业中，刚好缺乏项目管理人才，有PMP证书的话，薪资待遇会高很多。，不信你去各大招聘网站搜索一下“项目经理”或者“PMP ”就知道，越来越多的企业开始要求持有 PMP 证书，
2025-03-26 16:22:02
962
原创 PMP 考试一定要报培训班吗？
报班是PMP报考的必要条件，也是高效通过考试的合理选择。对于时间紧张、追求一次通过或缺乏项目管理经验的考生，系统培训能显著降低备考难度。建议根据自身需求选择正规机构，并充分利用课程资源提升通过率。
2025-03-26 16:18:27
732
原创 过来人经验，PMP考试第七版要怎么学？
大多数人考PMP都是工作之余抽空备考，所以在报 PMP 培训班的时候一定要跟机构商榷好时间：跟据机构和自己的可支配时间，一起制定学习计划与目标，在计划的执行过程中，学会调整进度，调整到刚好能完成的任务量，尽量做到松弛有度，不要有压力也不要太放松。做题的时候最头疼的就是碰到一些有争议性的题目或者是表述错误的题目，但这也是在所难免的，因为教程的改版和考纲内容的更新，先现一些让人迷惑的题目也是常态，碰到这种就不用太过纠结，或者过度脑补，不会的可以请教专业的老师或者找人交流讨论。💥5、敏捷题要理解为主。
2025-03-20 15:58:39
276
原创 2025年PMP新大纲揭秘：掌握这些方向，助你一次拿证！
友友们，25年PMP教材改版了，考试教材也是从《PMBOK第六版》变成了《PMBOK第七版》+《过程组：实践指南》新版教材中会更加注重实践指导，可能会使部分题目更加贴近实际工作场景，增加情景题的比例。但其考试范围是依然按照《PMPR第七版考试大纲》出题，内容分为 50%的预测型管理方法和50%的敏捷性方法。
2025-03-20 10:13:45
1018
原创 如何看待国内PMP考试通过率高达97%？
讲师的质量是直接关系到学员成绩， 据 PMP 新考纲考试由预测型开始向预测型与实践性相结合转型，增加了很多敏捷型题型，更加考验讲师和考生对于实际项目管理的应变能力，如果碰到照本宣科的老师直接就完蛋了。有些刚成立一两年的小机构的通过率甚至比某些最早获得授权的大机构通过率更高，这个里面有多少水分就不清楚了；，我们一个班的除了没去考试的和答题卡涂错的，全部通过了，有没有 97%不好说，90%以上是有的。，看的最多的就是最后的知识点串讲&精讲视频+做模拟题，关于这点我报的机构就安排的很好，以上我说的都有，而且。
2025-03-19 18:38:08
980
原创 HR怎么看待PMP证书呢？
虽然我不是 HR ，但是根据我以往的面试跟工作经历对 PMP 也有几点看法，想跟大家聊一聊。，不信你去各大招聘网站搜索一下“”或者“PMP ”就知道，越来越多的企业开始要求持有 PMP 证书，
2025-03-19 18:36:01
1143
原创 PMP 证书的含金量怎么样？
pmp含金量，这是一个很有争议的话题，我根据我以往的面试跟工作经历对 PMP 也有几点看法，想跟大家聊一聊。，不信你去各大招聘网站搜索一下“”或者“PMP ”就知道，越来越多的企业开始要求持有 PMP 证书，
2025-03-14 16:41:45
1121
原创 PMP考试的通过率真的很高吗，如何轻松3A？
讲师的质量是直接关系到学员成绩， 据 PMP 新考纲考试由预测型开始向预测型与实践性相结合转型，增加了很多敏捷型题型，更加考验讲师和考生对于实际项目管理的应变能力，如果碰到照本宣科的老师直接就完蛋了。有些刚成立一两年的小机构的通过率甚至比某些最早获得授权的大机构通过率更高，这个里面有多少水分就不清楚了；，我们一个班的除了没去考试的和答题卡涂错的，全部通过了，有没有 97%不好说，90%以上是有的。，看的最多的就是最后的知识点串讲&精讲视频+做模拟题，关于这点我报的机构就安排的很好，以上我说的都有，而且。
2025-03-14 16:36:30
637
原创 产品经理或项目经理考PMP，薪资会不会提高？
想要提高薪资还得看公司的情况，还有你在公司岗位的价值，自己的能力以及工作上做出的成绩，是跟这些挂钩的。找一家前景好的公司发展是比较靠谱的。产品经理或项目经理这个岗位，它是偏管理、偏创意的岗位，不像一些有固定绩效、指标来做成绩的岗位。所以，别想着用什么证书来规划，没想法，做不出成绩任何证书都不好使。不过话说回来，不是说PMP证书没用，PMP本身的知识体系还是很有用的，尤其是在有了一些项目经验再来学习，可以给出一套系统的思考方法。现在很多证书的培训和考试泛滥，学习之前先问问自己，看中的是证书还是背后的技能。
2024-10-15 18:13:03
255
原创 项目管理岗位有了PMP证书，在HR眼里就会不一样吗？
很多人的简历都喜欢直接在网上套用别人的模板，但如果你想要在面试官那里能够脱颖而出，那你的简历就不能千篇一律，需要有亮点，能够让面试官看一眼就不会忘记的那种。那么在 HR 的眼中，你有PMP 证书就有面试的机会，没有证书就只能被 Pass，资历再好，也可能连面试的机会都没有。而且，在面试的过程中，对于有要求的企业或公司，你可以讲一讲在考完证书后，是怎么将所学到的理论知识与工作联系起来并运用的，可以增加你自身的价值和证书的作用，让对方认可你的能力。求职中，除了简历上的准备，面试也是求职过程中至关重要的一环。
2024-10-08 10:46:52
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原创 “烂好人”做不了项目经理，也与管理无缘！
过度讨好很容易理解，即总是想方设法去讨好身边的每一个人。比如，同事总是安排你去拿快递，你也不拒绝；再比如，明明自己的工作做得很出色，却总是过分谦虚，害怕抢了别人的风头。总之，
2024-10-08 10:31:04
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原创 带团队能力差的项目经理，基本都进了这3大坑！
中，项目经理要求团队在3个月内完成开发、测试和上线，但一般这种项目需要6、7个月甚至一年时间才能完成，这就属于不合理的目标了，明知不可能为而要团队硬为之。这里有2个要点，一个是团队的数量，是2个人及以上的，毕竟“独木不成林”。其次是，大家的目标是一致的，都在为了共同的目标而竭尽全力，所以团队是具有。不合理的目标可能会造成资源分配不合理，也会让团队在一些不切实际的任务上投入过多的时间，而忽略了真正重要的事情。说到这里，就不得不提到的项目的需求和愿景了，听起来很虚，但其实是也有其合理性的。
2024-09-30 11:14:52
701
原创 备考PMP证书需要提前多长时间学习？
一般培训机构的课程安排很科学，你只要跟着节奏走，完成好每一阶段的任务，都会通过的，不要太担心，最重要的是坚持，一份耕耘一份收获，学到的就是自己的，不要单纯为了考证而考证。最后，祝大家在每一场考试中，都能顺利通过~
2024-09-29 15:18:25
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