【软件测试】面霸是如何养成的，他的路子真的野

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今天给大家介绍我的一个朋友 ———— 三石，他毕业于三本院校，学的是电子信息技术专业，在外包公司做了 2 年功能测试随后又跳槽去了创业公司待了 3 年，3 年里从事性能测试 + 自动化测试也成长了不少，他从 2021 年 4 月份到 10 月份面了近 50 家公司，

这段时间他基本上每周 2 面，称得上是面霸，今天就给大家分享下他的「面霸之旅」。

目录

1. 面试成果
2. 跳槽原因
3. 面试计划
4. 面试技巧
5. 谈薪资
6. 总结

0、面试成果

• 工作时长：2 年功能测试 + 1 年性能测试 + 1 年自动化测试
• 投递岗位：测试工程师 / 测试开发工程师
• 面试时间：2021.4﹣2021.10
• 最总成绩：半年时间内面 47 家公司，平均每周 2 家，拿到 10 家 offer : 美团、知乎、滴滴、B 站、Shopee，最终他选了美团拿了 23K+ 的薪资

1 跳槽原因

跳槽的原因千万种，总结下来无非 2 种：

• 钱没给够
• 受委屈了

三石第一份工作在上海一家外包公司只有 7K，所以他干了 2 年薪资只涨了 1K，所以他第一次跳槽前者，所以他跳到了一家创业公司 1 干就是 3 年，薪资耶涨成 12K 左右，而且他的组长对他不错，教会了他性能测试、自动化测试，但后面他组长因为个人发展原因走了，来了 1 个新组长，新组长来了开始压迫三石，各种脏活累活都扔给他了，组长当甩手掌柜，所以三石第二次跳槽是因为受委屈了。

2 面试计划

不能裸辞也不能裸面，所以他坚持这 2 点为前提的情况下，给自己了梳理面试的计划：

• 1、找准目标岗位

• 2、匹配岗位差异

• 3、制定合理学习 & 刷题时间

2.1「找准」目标岗位

他的目标和岗位很清晰：

• 要涨薪
• 要测开岗位 或 进入大厂

我建议他在 boss 直聘/拉钩招聘 app 上 看看测开要求的技能，然后看看自己目前那些技能有，还差哪些技能，有针对性的去学习相关技能 和 刷对应的面试题型，虽然不能行业的测开要求的业务能力不同，但基础的通用能力是一样的：

1. 熟练 编程语言 java/python、有过工具开发或者自动化平台搭建的经验。
2. 熟练 Mysql / DB2 等数据库，除了基础数据增删改成，常用性能优化掌握 / 高级函数运用 / 数据库原理熟悉
3. 熟练 Linux 常用命令 即脚本编写