本文通过一个IT公司员工分类的案例，详细介绍了Java中的构造方法、继承、封装、super和this关键字的使用。具体实现包括一个父类Employee、两个子类Developer和Maintainer以及各自对应的子类，如Android、JavaEE、Hardware和Network。在各个类中，通过构造方法传递共性属性name和ID，并实现抽象方法work()来表示不同员工的工作内容。在构造方法中，使用super调用父类构造器，并探讨了继承中构造方法的注意事项。
案例介绍：
某IT公司有多名员工，按照员工负责的工作不同，进行了部门的划分（研发部员工、维护部员工）。研发部根据所需研发的内容不同，又分为JavaEE工程师、Android工程师；维护部根据所需维护的内容不同，又分为网络维护工程师、硬件维护工程师。
公司的每名员工都有他们自己的员工编号、姓名，并要做它们所负责的工作。
工作内容：
1、JavaEE工程师：员工号为xxx的 xxx员工，正在研发淘宝网站
2、 Android工程师：员工号为xxx的 xxx员工，正在研发淘宝手机客户端软件
3、网络维护工程师：员工号为xxx的 xxx员工，正在检查网络是否畅通
4、硬件维护工程师：员工号为xxx的 xxx员工，正在修复打印机
实现的功能点：
1、都是父类和子类的继承关系、四个子类都有共同的属性（name和ID）和方法（work）
2、name和ID需要进行封装private
3、父类的方法employee中的work需要抽象，因为每个员工实现的功能是不同的
4、类：一个父类employee、两个子类developer和maintainer，每个子类下面分别又有两个子类，developer的子类是Android和JavaEE，maintainer的子类是Hardware和Network。
5、对所有类的共性进行提取，共性name和ID，两个属性定义在Employee类中，其他的类通过构造方法，调用这两个属性
代码实现：</
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