逸尘谈PM

✍项目管理是一个前景广阔的行业，尤其在中国，随着行业的发展和政策支持，项目管理领域的人才需求将进一步增加。✍CSPM认证具有较高的市场认可度和职业发展优势，持有此证书的人员在求职和职业晋升中将具备更强的竞争力。✍虽然CSPM认证的考试难度较高，但通过系统学习和实践积累，考试并非无法实现。因此，对于有一定项目管理经验的人员来说，报考CSPM认证是值得考虑的。

PMP证书是对标CSPM二级的，他们是同一水平等级的，那么CSPM是分五个等级的，所以三级的考试、学习是要比PMP难得，难度等级是逐级提升的，如果暂时没有条件可以选择对标也是可以的，但是学长建议有条件还是冲三级，因为三级才是在原有的基础上进行的能力提升与评级，当然除非你不想提升自身能力，就想拿个证那就选择对标！所以总的来说PMP与CSPM都属于项目管理证书但是本质上还是有明显的区别的，根据《国家项目标准化发展纲要》的界定，中国需要有自己的项目管理体系，因为中国人的工作风格、人情世故与西方就有本质的区别。

cspm中文名字是项目管理专业人员能力等级评价，是由中国标准化协会（CAS）组织开展的，它符合国务院发布的《国家标准化发展纲要》，纲要中明确提出要构建多层次从业人员培养体系，由此cspm就出现了，他是国家标准下的产物，可以说光这个背景就足以让人心动啦。根据CSPM诞生的背景以及国家针对咱们国内项目管理的发展战略，CSPM的发展潜力巨大，因为我们国家必须有符合自己国家国情以及符合中国人职场习惯的项目管理体系而不是一味的依赖国外的！4、CSPM-4高级项目管理专业人员，考试费用：2500元/人/次；

—研究生（含全日制和非全日制）毕业取得相关专业硕士学位，从事项目管理工作满2年。——研究生（含全日制和非全日制）毕业取得相关专业硕士学位，从事项目管理工作满3年；——研究生（含全日制和非全日制）毕业取得相关专业博士学位，从事项目管理工作满2年。——研究生（含全日制和非全日制）毕业取得相关专业硕士学位，从事项目管理工作满5年；——研究生（含全日制和非全日制）毕业取得相关专业博士学位，从事项目管理工作满3年。——研究生（含全日制和非全日制）毕业取得硕士学位，从事项目管理工作满3年。

2021年10月，中共中央、国务院发布的《国家标准化发展纲要》明确提出构建多层次从业人员培养培训体系，开展专业人才培养培训和国家质量基础设施综合教育。建立健全人才的职业能力评价和激励机制。由中国标准化协会（CAS）组织开展的项目管理专业人员能力评价等级证书（CSPM）应运而生。

PMP证书是对标CSPM二级的，他们是同一水平等级的，那么CSPM是分五个等级的，s所以三级的考试、学习是要比PMP难得，难度等级是逐级提升的，如果暂时没有条件可以选择对标也是可以的，但是小编建议有条件还是冲三级，因为三级才是在原有的基础上进行的能力提升与评级，当然除非你不想提升自身能力，就想拿个证那就选择对标！所以总的来说PMP与CSPM都属于项目管理证书但是本质上还是有明显的区别的，根据《国家项目标准化发展纲要》的界定，中国需要有自己的项目管理体系，因为中国人的工作风格、人情世故与西方就有本质的区别。

其实不是这样的，pmp与cspm有着本质的不同，学习cspm可以在原有的基础上有个质的提升，比如我现在pmp证书，那么我是可以对标cspm二级的，也可以直接学习三级，在原来的基础上提升自己，同时西方与国内的管理还是不一样的，中国人需要自己的项目管理体系嘿嘿。️个人建议:如果条件就冲三级，因为pmp对标二级相当于在同一个级别，在能力提升上没有太大的帮助，当然对于暂时条件不允许，也不想考试，就想多拿个国内的项目管理证书，那对标二级简直不要太香了，可以冲了，反之就可以考虑升级三级。⑥看成绩，等证书到手。

2021年10月，发布的明确提出构建多层次从业人员培养培训体系，开展专业人才培养培训和国家质量基础设施综合教育。建立健全人才的职业能力评价和激励机制。由组织开展的。能力定位：解决一般项目目标实现的问题学习领会：成本管理、采购管理、经验教训学习、汇报、变更控制、收益管理、管理组织变革、重点实战、计划管理、进度管理、范围管理、质量管理应用：资源管理、沟通管理、项目利益相关方管理、风险管理、问题管理、信息和文档管理考试形式：笔试（单选+少量多选）

项目管理专业人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）是2022年10月12日开始实施的一项中国国家标准，归属全国项目管理标准化技术委员会。《项目管理专业人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）规定了项目管理专业人员的项目管理专业能力的组成及其级别的指导性内容。该标准适用于企业事业单位、机关和社团的任何类型组织内从事项目管理及相关辅导工作的人员能力评价、维度、能力划分的五个等级、每个能力等级所对应的核心能力要求、能力评价的方法、能力评价结果及应用。

项目管理专业人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）是2022年10月12日开始实施的一项中国国家标准，归属全国项目管理标准化技术委员会。《项目管理专业人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）规定了项目管理专业人员的项目管理专业能力的组成及其级别的指导性内容。该标准适用于企业事业单位、机关和社团的任何类型组织内从事项目管理及相关辅导工作的人员能力评价、维度、能力划分的五个等级、每个能力等级所对应的核心能力要求、能力评价的方法、能力评价结果及应用。

CSPM是由全国项目管理标准化技术委员会（SAC/TC343）和中国国际人才交流基金会（原外专局）联合发起的项目管理专业认证。首先，让我们了解下这两个国字号单位的来历。全国项目管理标准化技术委员会（代号简称SAC/TC343)，由国家市场监督管理总局（国家标准化管理委员会）批准成立，是全国范围内专门负责项目管理领域标准制定、监督和实施，以及项目管理领域课题研究、项目实施等工作的技术性组织，秘书处挂靠于中国标准化协会，由国家标准化管理委员会直接管理。

国标是响应国务院2019年提出的国家统一的人员能力评价标准，隶属于国家市场监管总局，由全国项目管理标准化技术委员会颁发的标准，在我们国家是最高标准，而且目前在全球范围之内我们也是第一个起草了项目管理人员能力评价的国家。1）项目管理专业辅助人员（一级）和初级项目管理专业人员能力评价（二级）采用材料评审和笔试的评价方式，2）中级项目管理专业人员能力评价（三级）采用材料评审和笔试相结合的方式，笔试成绩满分为100 分。3）高级项目管理专业人员能力评价（四级）采用材料评审和笔试相结合的方式，笔试满分为100分。

2021年10月，发布的明确提出构建多层次从业人员培养培训体系，开展专业人才培养培训和国家质量基础设施综合教育。建立健全人才的职业能力评价和激励机制。由组织开展的。项目管理专业人员能力评价，是由全国项目管理标准化技术委员会发起，主要负责:我国项目管理领域标准化政策、规划与制度制定，标准化体系研究与建设、国家标准(团体标准)的制定和实施推广、国际交流与合作人才培养与评价，以及科研课题研究及项目推进等工作。

该标准适用于企业事业单位、机关和社团的任何类型组织内从事项目管理及相关辅导工作的人员能力评价、维度、能力划分的五个等级、每个能力等级所对应的核心能力要求、能力评价的方法、能力评价结果及应用。《项目管理专业人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）适用于企事业单位、机关、社团等各类组织和各行业对其从事项目管理工作的人员进行项目管理专业能力的分级评价，也可作为各省市区县开展项目管理专业人才引进、培养、职称评定和任用等工作的依据。3、坐等证书到手，大概2周左右吧。具体怎么操作看评论区。

该标准适用于企业事业单位、机关和社团的任何类型组织内从事项目管理及相关辅导工作的人员能力评价、维度、能力划分的五个等级、每个能力等级所对应的核心能力要求、能力评价的方法、能力评价结果及应用。《项目管理专业人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）适用于企事业单位、机关、社团等各类组织和各行业对其从事项目管理工作的人员进行项目管理专业能力的分级评价，也可作为各省市区县开展项目管理专业人才引进、培养、职称评定和任用等工作的依据。项目管理相关专业双学士学位，从事项目管理工作满3年；

问题导览：1、国标项目管理（项目管理专业人员能力评级）证书是什么？2、国标项目管理（项目管理专业人员能力评级）证书有几级？3、项目管理专业人员能力等级证书的价值（含金量）？4、国标项目管理（项目管理专业人员能力评级）证书报考条件？5、国标项目管理（项目管理专业人员能力评级）证书什么时候考试？6、国标项目管理（项目管理专业人员能力评级）证书考试内容有什么？7、PMP证书能直接升级项目管理专业人员能力评价(CSPM)三级吗？8、项目管理专业人员能力评价CSPM与PMP哪个好考？

该标准适用于企业事业单位、机关和社团的任何类型组织内从事项目管理及相关辅导工作的人员能力评价、维度、能力划分的五个等级、每个能力等级所对应的核心能力要求、能力评价的方法、能力评价结果及应用。《项目管理专业人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）的实施，为项目管理专业人员的能力提升和职业发展提供方向，为组织更精确匹配项目管理人才提供依据，为项目管理咨询和培训提供框架和指导，为相关的项目管理产品和课程设计，以及职业评价提供依据，对中国项目管理领域的发展、开拓，具有重要意义。

那么CSPM-1可以说是很好考的，对于还没有考过管理方面证书的人是很好的选择，CSPM-2与PMP证书考试难度相近，对于考过PMP证书的人，并不用在重新考这个证书，向继续学习的可以直接报考CSPM-3，不想继续考的可以直接花费600元直接对标CSPM-2证书，也就是说PMP证书持有者，可以花费600元对标CSPM-2证书。根据CSPM项目管理专业人员能力评价等级对标标准来看，PMP只能对标到CSPM-2，也就是初级项目管理专业人员，持有PMP证书的人员可以直接报考CSPM-3，中级项目管理专业人员。

明确提出构建多层次从业人员培养培训体系，开展专业人才培养培训和国家质量基础设施综合教育。建立健全人才的职业能力评价和激励机制。初次申请时，申请人可根据自身条件申请相应级别评价，已经取得《项目管理专业人员能力等级证书》的申请人，需逐级申请晋升评价。资料包括：（所有资料不需要盖章）需要项目管理资料合集的同学可留言。

根据各级项目管理专业人员能力等级评价及考试题目的构成就可以看出，项目管理专业人员能力评价CSPM证书分为五个等级，CSPM-1、CSPM-2的考试内容是100%选择题，CSPM-3、CSPM-4是选择题＋论述题，CSPM-5则是最高等级采用的是面试，考试成绩均为一百分满分。2、初级项目管理专业人员能力评价（二级）采用材料评审和笔试的评价方式，笔试成绩满分为100分，笔试均为选择题。1、项目管理专业辅助人员（一级）采用材料评审和笔试的评价方式，笔试成绩满分为100分，笔试均为选择题。

CSPM-3中级项目管理专业人员能力评价（三级）采用材料评审和笔试相结合的方式，笔试成绩满分为100分。笔试选择题占比60%，论述题占比40%。对人员能力进行认可，通过项目管理学习，掌握项目管理理论知识，运用项目管理工具方法，提高个人项目管理能力素质，提升我国项目管理整体水平。CSPM-2初级项目管理专业人员能力评价（二级）采用材料评审和笔试的评价方式，笔试成绩满分为100分，笔试均为选择题。CSPM-1项目管理专业辅助人员（一级）采用材料评审和笔试的评价方式，笔试成绩满分为100分，笔试均为选择题。

CSPM-3中级项目管理专业人员能力评价（三级）采用材料评审和笔试相结合的方式，笔试成绩满分为100分。笔试选择题占比60%，论述题占比40%。CSPM-4高级项目管理专业人员能力评价（四级）采用材料评审和笔试相结合的方式，笔试满分为100分。建立健全人才的职业能力评价和激励机制。CSPM-2初级项目管理专业人员能力评价（二级）采用材料评审和笔试的评价方式，笔试成绩满分为100分，笔试均为选择题。CSPM-1项目管理专业辅助人员（一级）采用材料评审和笔试的评价方式，笔试成绩满分为100分，笔试均为选择题。

对于满足更高级别条件的持证人，可申请晋级评价。根据《项目管理专业能力培训指南》由每个授权机构的授权合格师资进行编写自己的讲义。（慧翔天地为本标准的起草单位，主力师资有三位参与了起草与编写。明确提出构建多层次从业人员培养培训体系，开展专业人才培养培训和国家质量基础设施综合教育。建立健全人才的职业能力评价和激励机制。初次申请时，申请人可根据自身条件申请相应级别评价，已经取得《项目管理专业人员能力等级证书》的申请人，需逐级申请晋升评价。对，拿到PMP证书的同学，可直接申请国标三级的培训和考试。

—项目管理相关专业双学士学位，从事项目管理工作满1年；——项目管理相关专业双学士学位，从事项目管理工作满3年；——研究生取得相关专业硕士学位，从事项目管理工作满2年。——项目管理相关专业双学士学位，从事项目管理工作满5年；——研究生取得相关专业硕士学位，从事项目管理工作满3年；——研究生取得相关专业博士学位，从事项目管理工作满2年。——项目管理相关专业双学士学位，从事项目管理工作满8年；——研究生取得相关专业硕士学位，从事项目管理工作满5年；——研究生取得相关专业博士学位，从事项目管理工作满3年。

本文件主要描述了项目管理专业人员的能力评价维度、分级框架和评价方法等方面的内容,可以满足各类组织对项目管理人才的选拔、培养、任用和评价的要求并为各类项目管理从业人员指明成长的路径。项目管理作为各类组织开展战略落地、组织转型、技术研究、产品开发、流程优化、标准化体系建设、工程交付、市场开拓和数学化建设等具有跨职能协回和创新特征的工作的载体和组织形式。各级政展部门、行业协会、企事业单位和院校等组织都越来越重视项目管理机制的建设和项目管理人才的培养。——明确不同等级的项目管理专业人员的能力素质要求；

目前国标对标的是PMI、IPMA、HCSE-PM系列证书，如上图。没有列入国家对标行列的证书，可根据项目管理专业人员能力等级评价相关文件要求的报名条件进行判断。明确提出构建多层次从业人员培养培训体系，开展专业人才培养培训和国家质量基础设施综合教育。5.专家级项目管理专业人员，简称对应为CSPM-5。1.项目管理专业辅助人员，简称对应为CSPM-1；2.初级项目管理专业人员，简称对应为CSPM-2；3.中级项目管理专业人员，简称对应为CSPM-3；4.高级项目管理专业人员，简称对应为CSPM-4；

为贯彻落实《国家标准化发展纲要》及其行动计划提出的有关加强人才队伍建设，构建多层次从业人员培养培训体系，建立健全人才职业能力评价和激励机制的要求，培养我国项目管理领域复合型人才，依据2022年10月12日发布实施的《项目管理专业人员能力评价要求》（GB/T 41831-2022）国家标准，中国标准化协会（全国项目管理标准化技术委员会秘书处）联合中国国际人才交流基金会，将面向社会开展项目管理专业人员能力等级评价工作。多项目运营管理人员，以及其他涉及项目计划、组织和控制的人员，项目管理标准化研究、工作人员。