互联网黄金十年的黄昏——是人工智能的黎明还是裁员的长夜

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黄金十年的黄昏

2008年，智能手机的出现造就了互联网行业的流量红利，各种互联网公司如雨后春笋林立在各大一线城市的高新科技园。十年后的2018年冬进入了流量红利的尾声，大批量的互联网公司倒闭BAT等巨头都没能避免的进行了裁员和停止社招！

一、知乎裁员20%

消息被爆出来以后立即引起了很多人的关注，而网上传出知乎大裁员消息后，知乎被裁的员工规模超过了300人，被裁员的人数比例高达20%左右。

看完网上爆出的消息后，一个被裁的知乎员工表示，自己上午还在写程序代码，可是下午就接到自己被裁员的通知。而且还有多名自称知乎内部员工的网友在匿名的社交平台上吐槽，“人生就是大起大落来的太突然小心脏有点受不了”。

 

二、东哥对自己的兄弟们下手了

在去年京东内部就零零散散透露出要进行大规模的裁员，直到今年二月中旬被实锤将对高层管理进行末位淘汰制淘汰10%为止也就是将近100个高层将从京东打包走人，这还不是最劲爆的，大家都知道京东能有今天靠的是16万员工的努力，但是随着京东AI无人派送的技术成熟将会有50%的人面临被裁员，在未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现「无人公司」，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。

在西班牙世界零售大会上，刘强东说了很多，核心就三句话：

1. 未来京东，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司；
2. 充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时；
3. 十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万。

 

三、锤子的黄昏

罗胖子的锤子曾有过一段巅峰岁月，拒绝过百度20亿的融资，但是锤子没能大起大落之后坚持到下一个巅峰，一直就是风雨飘摇的状态。最后被我们头条爸爸的爸爸字节跳动以2亿的价格收购了。

 

逆流而上的AI热浪

招聘市场“逼死“Java程序员，AI开发薪酬却荣列NO.1！

今年的金三银四Java程序员不是那么“好过”。在全球红利消退的 2018 年，Java人才市场蛰伏许久的「危机」，已然浮出水面。

据100offer报告显示：2018年末Java人才市场开始了“高开低走”的动荡局势。整体求职难度变大，且全年波动更剧烈，淡旺季区别明显。企业发出的Java面邀总数几个季度连续下跌，Q4 比去年同期下降幅度达到了 17%。

 

（Q4 JAVA狂降）

从报告来看，2019年也将是整个互联网行业加速洗牌的一年，Java的准入门槛（学历、经验）只会越来越高，需求少，人员多，互联网的黄昏可能也是常规程序员的黄昏。

与此同时，Java跌下云端之时，却是AI程序员薪酬狂飙之日！

前不久，BOSS直聘发布了《2018四季度人才吸引力报告》显示：在所有岗位之中，人工智能和数据科学相关岗位依然十分“多金”，平均月薪大约在3万上下，收入拿下TOP1，薪酬超过程序员中的核心战斗岗位——架构师！

其中，平均月薪最高的岗位是推荐算法，达到了33570元；搜索算法紧接其后，30510元。而跟AI有关的深度学习、自然语言处理、机器学习、图像算法和语音识别等岗位的平均薪资也在25k~28k之间。

 

据悉：目前市场所有招聘AI相关的岗位，除去谈好的固定薪酬外，一般都会有额外的奖金或者期权/股票等，例如在人才大战时，腾讯就曾传出60K的月薪+北京户口等隐性福利来吸引众多程序员！

 

 

 

在这种情况下，怪不得有许多人喊着“我要转行AI”，不过，这些数据是“平均招聘薪资”，据笔者了解，80%的AI程序员，薪酬都在40K以上！

有人说：Java的陨落，就是一个时代的结束。与此同时，财经网一则题为《AI人才抢夺生猛：应届博士年薪涨到80万，一年涨了60%》的新闻引发了人们激烈的讨论。从招聘网站上看，AI的需求确实从2016年开始一直高歌前行！

 

 

 

科技的绝对信徒——孙正义

软银创始人、千亿美元愿景基金掌舵者孙正义一再表示：

究其原因，是AI能解决人类无法解决的问题，未来一切都将被重新定义，各行各业、生产方式以及生活方式，都将被重构！

 

他自称“科技的绝对信徒”，现在关注的有且只有一件事：人工智能。

所以，对于人工智能，不仅互联网大佬看好，也是一片程序员的新大陆。