可在退休年龄区间自愿选择
从2013年起被提及，延迟退休一直是热门的焦点话题。如今，延迟退休的话题又开始被关注，主要的原因是，两会期间有猜测延迟退休的政策可能会在近两年开始实施。
两会期间，全国人大代表，湖北科技学院医药研究院院长刘超提出“延迟退休”，并表示，目前中国仍实行老年人强制退休政策，也就是建国初期制定的退休政策，即：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，而那时的人均寿命均为40岁，而随着科技的进度，医疗技术的提高，如今的人均寿命均超过了73岁以上，原来退休政策早已不符合我国的国情。为此，刘超建议要走“积极老龄化”之路。
所谓积极老龄化，是指完善养老服务体系，增进老年人参与感、获得感和幸福感，提倡就地安老、居家养老，老年人参与社会，包含老年人再就业，参加社会物质生产、获取经济收入，以及参与家庭家务劳动、社会志愿活动、社会文化活动等多个方面的内涵。
而这，也一度被解读为翻版的“延迟退休”。
早年前，对于延迟退休的大方向，人社部前部长尹蔚民就曾明确表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
也就是说，即便政策出台了，至少也要5年才能渐进式实施，在延迟退休方案的“出台”和“实施”之间，将有一个5年左右的“缓冲期”。
不过，就延迟退休而言，正副处级女干部已先行。2015年，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中组部、人力资源和社会保障部联合下发通知明确，县处级女干部(包括正、副处级)和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。这使得延迟退休在争议声中迈出了实质性的步伐。
不过，这在全国各地方的执行情况并不统一。
“此前确实没有听说，这次赶上了也没有办法，不过，通知里说可以在55岁和60岁之间自愿选择退休年龄，这样的话，我打算再工作两年，也就是57岁再退休，一是作为干部要响应国家的号召，二是57岁退休时，我的工龄刚满35年，那样的话，养老金替代率可以比我现在退休高出5个百分点，达到85%。”方敏表示，根据规定，工龄不够35年，养老金替代率为80%。
延迟退休政策出台进入倒计时
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