Hr 口中的「税前总包」，你到底能拿到多少？

前言

聊聊税前总包

一、总包工资组成

• Hr 所报的总包工资包括了全年所有的收入、各类补助（不包括实物福利）。
• 实际到手的钱，还需要扣除每个月缴纳的五险一金与个人所得税。

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二、五险一金

1. 组成

• 养老保险
• 医疗保险
• 工伤保险
• 生育保险
• 失业保险

2. 缴纳比例

1）五险（社保）

• 以北京地区的情况举例（其它城市需要对应各城市的标准）
• 养老保险为，单位交 20%，个人交 8%；
• 生育保险+医疗保险为，单位交 8.8%，个人交 2% + 3元大额医疗互助金；
• 失业保险为，单位交 0.5%，个人交 0.5%；
• 工商保险为，单位交 0.2-1.9%，个人不用交；

2）公积金

• 公积金缴纳比例为，单位 5-12%，个人 5-12%，一般按照 1:1 的比例来缴纳，单位与个人的比例保持一致，由单位自定，如果是国企或者体质内，公积金一般按照 12% 的比例；

3）总共

• 计算可得个人每月从个人工资里扣除的比例为 （8% + 2% + 公积金比例 + 3元），最高为 （22% + 3 元）。

3. 缴纳基数

• 五险一金是按照每月来进行扣除的；