ocp 工资_震惊!你的工资里多了一笔津贴!

公司鼓励员工获取专业认证,并提供认证使用津贴。高级证书津贴为400元/次,中级证书200元/次,初级证书100元/次。员工需提交申请表并经过部门初审、综合人事采购部复核、领导审批等流程才能获得津贴。

每到月底

最期待的一件事

就是发工资!

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很多小伙伴可能已经注意到了,这个月的工资多了一份津贴,这份津贴是什么,听小编慢慢道来!

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作为一个提倡并践行奋斗者文化的企业,公司一直鼓励并鞭策大家多多学习,考取各类内外部认证,多拿几个小本本一来可以丰富自己的知识体系,二来可以充实自己的人生阅历,三来还有了“吹嘘的资本”,实在是一举多得。

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你知道吗,考了证公司不仅仅是报销考试费,还有使用津贴哦,本月为大家发放的就是员工认证使用津贴!

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早在2018年,公司在发布《关于印发的通知》(联通集团川〔2018〕558号)的时候,就对认证使用有了如下明确的规定:

公司利用员工认证资质成功中标,按使用次数给予员工认证使用津贴,原则上高级证书的使用津贴发放标准为400元/次,中级证书的使用津贴发放标准为200元/次,初级证书的使用津贴发放标准为100元/次

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那么,大家是不是又要问“该怎么申请呢?”,别急,申请流程看下边:

(一)申请及初审

取得符合条件的认证证书,且符合津贴申领条件的员工,需提交《联通(四川)产业互联网有限公司外部认证使用津贴申请表》,由员工所在部门负责初审。 

(二)复核

每季度最后一个月,员工持已初审签字的申请表,将取得认证的资格证书原件及复印件,以及认证的考试费用发票交综合人事采购部复核,综合人事采购部审核员工是否符合激励范围和条件,审核证书的真实性。

(三)领导审批

综合人事采购部对资料进行审核后,汇总人员名单,提请公司领导批复。

(四)发放和列支

经批复后的员工予以发放,通过员工自行报账方式实现支付,相关费用在人工成本中的教育经费进行列支。

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是不是还有小伙伴要问,我的证到底算高级、中级还是初级呢?别急,我们这里也有标准(证书不在下述范围的,由公司权衡证书使用价值、相关性、权威性、普及程度等因素后予以确定):

高级证书

ACE、CCIE、HCIE、CISP、ORACLE(OCM)、IPMP(B/A)、一建、系统架构设计师(高级)、系统分析师(高级)、信息系统项目管理师(高级)、系统规划与管理师(高级)、网络规划设计师(高级)、信息与通信工程(高级工程师)、高级通信工程师、注册电气工程师。

中级证书

ACP、PMP、IPMP(C)、ITIL Foundation、CCNP(2020年1月以前取证)、ORACLE(OCP)(2020年1月以前取证)、软件工程师、网络工程师、系统集成项目管理工程师、软件设计师、工民建中级工程师、建筑智能化系统工程师、二建、通信工程师。

初级证书

H3CNE-Cloud、CCNA、HCIA、ORACLE(OCA)、助理通信工程师、全国建设工程造价员、网络通信安全管理员三级、通信网络管理员三级、电信机务员四级(信息安全管理员)、信息通信业务员。

据人资小哥哥可靠统计,目前公司持有高级证书22人,中级证书148人,初级证书86人!所以,大家还有什么理由不好好学习天天向上呢?为了诗和远方,冲鸭!

9669b4a5a933a95323179ebf2d4f8e31.png供稿:综合人事采购部 董川编辑/宣发:战略与市场合作部 王紫茵2bc718e0b3ec3369eeb32bb217a8fe1e.gif42fc68bc65f0080e22c91dcc885e89a1.png

微信号 : 产互Campus

联通(四川)产业互联网有限公司

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