mz0253-基于Python的人员管理系统开发与部署运维

系统框架采用了Python语言作为主要开发语言，结合了layui框架和FastAPI框架，以实现前后端的分离与高效的数据交互。系统功能涵盖部门管理、日报管理、请假管理、打卡管理等模块，能够有效整合员工信息与管理需求。MySQL数据库则提供了强大的数据存储和查询能力，确保系统在高并发情况下依然能够稳定运行。通过这些技术的应用，系统不仅实现了基本的人员管理功能，还提供了良好的用户体验，便于管理人员和员工进行操作。

综上所述，基于Python的人员管理系统不仅具有良好的技术架构和功能设计，还能够显著提升企业的人力资源管理效率。通过信息化手段，企业能够实现更高效的管理模式，进一步适应快速变化的市场环境。

关键字 人员管理系统；Python语言；MySQL数据库；FastAPI框架；Layui框架

Abstract

The aim of this project is to develop a personnel management system based on Python, aiming to improve the management efficiency and information technology level of enterprises or organizations. With the continuous development of information technology, traditional personnel management methods are no longer able to meet the increasingly complex needs of modern enterprises. Therefore, developing an efficient and easy-to-use personnel management system can not only optimize daily management processes, but also enhance the real-time and accuracy of data, providing reliable basis for decision-making.

The system framework adopts Python as the main development language, combined with layui framework and FastAPI framework to achieve front-end and back-end separation and efficient data interaction. The system functions include department management, daily report management, leave management, clock in management and other modules, which can effectively integrate employee information and management needs. MySQL database provides powerful data storage and query capabilities, ensuring stable operation of the system even in high concurrency situations. Through the application of these technologies, the system not only achieves basic personnel management functions, but also provides a good user experience, making it easy for managers and employees to operate.

In summary, a personnel management system based on Python not only has a good technical architecture and functional design, but also can significantly improve the efficiency of human resource management in enterprises. Through information technology, enterprises can achieve more efficient management models and further adapt to the rapidly changing market environment.

Keyword Personnel management system; Python language; MySQL database; FastAPI framework; Layui Framework

第一章绪论

1.1 研究背景

在当今信息化迅速发展的背景下，企业和组织面临着日益复杂的人力资源管理挑战。传统的人员管理方式通常依赖于纸质文档或简单的电子表格，这种方法不仅效率低下，还容易导致信息的丢失和数据的不准确。为了解决这些问题，迫切需要一种高效、系统化的管理方式，以提升人员管理的效率和准确性。基于Python的人员管理系统应运而生，旨在通过现代信息技术手段，优化和自动化人员管理流程，提供实时、准确的信息支持。

本系统的开发基于Python语言，这种语言以其简洁、易读和强大的库支持而广受欢迎，适合快速开发和维护。同时结合了layui和FastAPI等框架，确保系统能在高并发情况下提供良好的性能。系统的功能设计涵盖部门管理、日报管理、请假管理、打卡管理等多个模块，旨在满足不同层级管理者和员工的需求。这种功能的全面性和灵活性，使得系统能够有效地支持多种管理场景，增强了用户的使用体验。

通过引入MySQL数据库，系统实现了数据的持久化和高效查询，为人员管理提供了坚实的数据基础。在实际应用中，该系统能够有效整合和管理员工信息，实时记录和反馈各种管理行为，显著降低了人工操作的错误率。同时，系统的实施将使管理者能够更快速地获取数据和报告，从而提高决策效率。这一课题的研究不仅具备重要的理论意义，更为实际应用提供了有力的支持，推动了企业人力资源管理的现代化进程。通过系统的开发与部署运维，企业能够更加灵活地应对人力资源管理的多样化需求，提升整体管理水平。

1.2 研究目的和意义

本课题旨在开发一套基于Python的人员管理系统，以解决当前企业人力资源管理中存在的效率低下和信息不对称等问题。随着企业规模的扩大和员工数量的增加，传统的人员管理方式已无法满足现代企业对信息化和自动化的需求。因此，开发一套高效、灵活的人员管理系统显得尤为重要。本研究的主要目的是通过技术创新，提升企业在人员管理方面的工作效率和管理水平，减少人工操作带来的错误，优化资源配置，从而增强企业的核心竞争力。

本系统通过整合部门管理、日报管理、请假管理、打卡管理等功能模块，提供了一种综合性的解决方案。采用Python语言和相关框架进行开发，不仅提高了系统的可维护性和扩展性，还使得开发过程更加高效。系统的设计理念是以用户为中心，旨在为管理者和员工提供便捷的操作界面，提升用户体验。通过系统的实施，管理者可以更直观地掌握人员动态，实时获取各类数据，进而做出更科学的决策。

同时本研究还具有重要的实践意义。随着信息技术的不断进步，越来越多的企业开始重视数字化转型，人员管理系统作为其中重要的一环，其作用日益凸显。通过本课题的研究与开发，能够为企业提供一种行之有效的管理工具，推动企业人力资源管理的现代化。这不仅有助于企业提高工作效率，还能增强团队的协作能力，为企业的可持续发展奠定坚实基础。总之，本课题的研究目的和意义在于为企业提供先进的管理解决方案，推动其在竞争激烈的市场环境中不断进步与发展。

1.3 国内外研究现状

1.3.1 国内研究现状

近年来，国内针对人员管理系统的研究和应用逐渐增多，许多企业和高校开始探索基于信息技术的人力资源管理解决方案。例如，某些公司已采用Java和C#等语言开发的管理系统，具备了基本的人员信息管理、考勤记录和请假申请功能。这些系统在功能设计上相对全面，能够满足一般企业的需求，但往往在用户体验和系统灵活性方面有所欠缺。此外，前人的研究多侧重于系统的功能实现，忽略了系统的可扩展性和数据安全性。近年来，随着Python的流行，越来越多的研究开始关注其在人员管理系统中的应用，采用如Django、Flask等框架进行开发，这些技术能够提供更好的可维护性和灵活性。尽管这些新兴系统在功能上有一定的创新，但在实际应用中仍面临着与现有系统集成的挑战。因此，国内人员管理系统的研究虽然在技术应用上逐渐丰富，但仍需在用户体验、系统集成和数据安全等方面进一步提升。

1.3.2 国外研究现状

在国外，基于Python的人员管理系统的研究与应用已经取得了一定的进展。许多企业和学术机构开发了多种人力资源管理解决方案，如Odoo和Sage HR，这些系统通常采用Python作为开发语言，并结合了PostgreSQL等数据库，提供全面的人员管理功能，包括招聘、考勤、绩效评估等。国外的研究往往强调系统的可扩展性和模块化设计，致力于构建易于集成的管理平台。同时，很多研究还关注数据分析在人员管理中的应用，利用机器学习和大数据技术提升管理效率。尽管国外的系统在功能和技术实现上具有一定优势，如良好的用户界面和高效的数据处理能力，但仍存在一些不足之处，例如对小型企业的适应性较差，通常需要较高的维护成本和技术支持。此外，数据隐私和安全问题在一些系统中并未得到充分重视，亟需在今后的研究中加以改善。因此，虽然国外在人员管理系统的开发上已具备较强的技术基础，但在特定应用场景和用户需求的细化方面仍有待加强。

1.4 论文组织结构

本课题主要从人员管理系统的相关技术背景以及技术分析、需求分析、系统的设计、系统的实现、系统的功能性测试六个方面进行分别论述。

第一章绪论，详细介绍了人员管理系统的研究背景、研究目的和意义、国内外研究现状以及论文的组织结构。

第二章关键技术，主要介绍了人员管理系统在本课题所用到的关键技术。

第三章系统分析，主要从可行分析、功能需求分析、性能需求分析三个方面进行介绍。

第四章系统设计，主要从人员管理系统的功能结构设计和数据库设计来进行。

第五章系统实现，主要从系统功能模块实现来介绍，并通过截图对系统功能进行展示。

第六章系统测试，人员管理系统测试与结果分析。

第二章系统分析

2.1 可行性分析

2.1.1 经济可行性

在经济可行性方面，本项目所采用的技术均为开源且免费的解决方案。FastAPI框架、Layui框架、MySQL数据库以及Python语言都不需要支付任何授权费用，这大大降低了项目的初始投入和长期运营成本。同时，开发环境如Navicat和PyCharm也提供了免费版，满足基本开发需求。整体上，经济可行性表明项目在资金方面是可接受的。

2.1.2 技术可行性

从技术可行性来看，所选技术组合在业界具有广泛的应用和良好的支持。Python语言的易用性和丰富的生态系统，使得开发人员可以快速构建功能强大的应用。FastAPI框架以其高性能和异步处理能力，能够满足系统在并发处理上的需求，而Layui框架则提供了美观的前端用户界面，提升用户体验。此外，MySQL数据库具备强大的数据管理能力和稳定性，适合于大规模数据的存储与查询。这些技术的成熟性和稳定性使得项目在技术层面上具备良好的可行性。

2.1.3 操作可行性

在操作可行性方面，系统的设计考虑了用户的实际需求，操作界面友好且直观，便于不同层次的用户使用。管理人员和员工可以轻松上手，减少培训成本。系统功能模块明确，涵盖了部门管理、考勤记录等关键功能，确保了日常操作的顺畅。通过对用户反馈的重视，系统将在实际应用中不断优化，从而提高整体的操作可行性，确保用户满意度。

2.2 主要内容

本基于Python的人员管理系统主要包括两大功能模块，即用户功能模块和管理员功能模块。

管理员模块：系统中的核心用户是管理员，管理员登录后，通过管理员功能来管理后台系统。主要功能模块有：部门管理、日报管理、请假管理、打卡管理、系统管理、设置等。管理员用例图如图3-1所示。

图3-1　管理员用例图

用户小程序系统：日报管理、请假管理、打卡管理、设置等功能模块，用户如图3-2所示。

图3-2 用户用例图

2.3 性能需求分析

在界面需求方面，人员管理系统的用户界面设计以简洁、直观为核心原则，确保用户能够快速上手。采用Layui框架，系统能够提供现代化的界面和良好的交互体验，使得信息的展示和操作都显得清晰明了。各个功能模块通过合理布局，用户无需经过复杂的导航就能找到所需操作，极大提升了工作效率。

在安全性方面，系统对用户权限进行严格管理，只有经过授权的用户才能访问敏感信息。同时数据库采用MySQL的安全机制，防止SQL注入等常见攻击，确保数据存储的安全性。

在响应时间方面，系统的设计优化了数据处理流程，以保证用户请求能够迅速得到响应。基于FastAPI框架的异步处理能力，系统能够同时处理多个请求，减少用户等待时间。数据库的查询和数据操作经过优化，确保在高并发情况下也能保持良好的性能表现。整体而言，系统的响应时间设计使得用户能够高效完成各项操作，提升了工作效率。

在系统可扩展性方面，人员管理系统采用了模块化的设计，使得新功能的添加和现有功能的修改变得更加简单。每个功能模块均独立开发，可以根据需求灵活调整和更新，而不影响系统的整体运行。随着企业的规模扩展，系统可以轻松集成新的模块，以适应不断变化的业务需求。此外，技术选择如Python和MySQL的广泛应用，确保了能够快速找到支持和资源，降低了未来维护和升级的难度。这种可扩展性使得系统能够在长远的发展中保持活力和适应性。

2.4 关键技术分析

2.4.1 Python语言

Python是一种广泛使用的高级编程语言，以其简洁的语法和易读性而著称。Python支持多种编程范式，包括面向对象、过程化和函数式编程，使其适用于多种应用场景。丰富的标准库和第三方模块使得Python在数据分析、人工智能、Web开发和自动化脚本等领域有着广泛的应用。由于其强大的社区支持和持续的更新，Python的生态系统不断壮大，吸引了大量开发者参与。无论是初学者还是专业人士，Python都提供了友好的学习曲线和灵活的开发环境。此外，Python的跨平台特性允许其在各种操作系统上运行，进一步增强了其适用性。

2.4.2 FastAPI框架

FastAPI是一款现代的、高性能的Web框架，专为构建API而设计，提供了自动生成API文档的功能，使得开发者能够更加高效地编写代码。FastAPI的核心特性之一是异步支持，能够处理大量并发请求，显著提升应用性能。其与Starlette框架相结合，使得FastAPI在处理HTTP请求时非常快速和灵活。FastAPI的易用性和优秀的文档也使得开发者能够快速上手，适合用于构建微服务和数据驱动的应用。此外，FastAPI与Pydantic库的集成增强了数据验证和序列化的能力，为开发者提供了更安全的开发环境。由于这些优点，FastAPI在众多项目中获得了越来越多的关注和应用。

2.4.3 MySQL数据库

MySQL是一种开源的关系型数据库管理系统，广泛应用于Web开发中，尤其是在中小型企业和互联网应用中,它以高性能、可靠性和易用性著称，支持多种操作系统和编程语言。MySQL使用结构化查询语言进行数据库操作，能够高效地处理海量数据，支持事务处理、视图、存储过程等高级功能。由于其开源性质和丰富的社区支持，MySQL具备了极高的灵活性和扩展性,其复制和集群功能还允许构建高可用性和可扩展的分布式数据库系统。MySQL通常与PHP、Java等语言结合使用，是构建动态Web应用的常见选择。

2.4.4 Layui框架

Layui是一个模块化的前端UI框架，主要用于简化Web开发中的界面设计和交互逻辑。它基于HTML、CSS和JavaScript，提供了一套简洁易用的API，使开发者能够快速构建美观且功能丰富的用户界面。Layui具有高度的可定制性和灵活性，支持多种布局和组件，如表格、表单、导航栏、按钮等。通过其内置的丰富模板和插件，开发者可以轻松实现响应式设计和跨浏览器兼容性。Layui还拥有良好的文档支持和社区资源，便于开发者查阅和交流，进一步提升开发效率。总体而言，Layui在提高前端开发效率和用户体验方面表现出色，是构建现代Web应用的不二选择。

2.4.5 CSS

CSS是一种用于描述网页内容外观和布局的样式表语言。它允许开发者分离HTML结构与视觉表现，从而提高网页设计的灵活性和维护性。CSS提供了多种样式属性，如颜色、字体、边距、布局等，帮助开发者定义页面的视觉效果。通过使用CSS，可以实现响应式设计，使网页在不同设备和屏幕尺寸上保持一致的用户体验。CSS支持多种选择器和伪类，使得样式应用更加精确和高效。CSS还支持动画和过渡效果，增强了网页的互动性和动态表现。整体而言，CSS是Web设计不可或缺的基础，极大地丰富了用户界面的表现力。

第三章系统设计

3.1 功能结构设计

在基于Python的人员管理系统中，系统功能结构设计考虑了不同用户角色的需求，确保各自能够高效地进行相关操作。对于管理员角色，主要功能模块包括部门管理、日报管理、请假管理、打卡管理以及系统管理（用户管理、角色管理、菜单管理），同时还提供设置功能（基本资料、修改密码），以便管理员全面掌握和管理系统内的各项事务。用户小程序系统则提供了更为简化的功能模块，包括日报管理、请假管理、打卡管理和设置功能（基本资料、修改密码），使得普通用户能够方便地进行日常操作，获取信息并进行必要的设置。这样的功能结构设计确保了管理员能够高效管理系统的各个方面，而普通用户也能轻松完成日常任务，从而提高整体工作效率。系统功能结构图如图3-1所示。

图3-1 系统功能结构图

3.2 数据库设计

3.2.1 概念设计

在基于Python的人员管理系统的数据库概念设计中，实体属性图描绘了系统中各个实体及其属性之间的关系。请假管理实体包含请假类型、部门名称和用户姓名，确保请假信息的准确记录。部门管理实体则包括部门名称、排序和用户姓名，便于组织架构的管理。日报管理实体涉及部门名称、日期、日报内容和用户姓名，以支持日常工作的跟踪和汇报。人员实体记录性别、出生日期、手机号码和状态，为用户信息管理提供基础数据。打卡管理实体涵盖部门名称、打卡时间和打卡状态，确保考勤数据的准确性。此外，角色实体和菜单实体分别包括描述、名称和菜单名称、菜单图标、菜单状态，支持系统权限和功能的管理。这样的设计确保了数据的完整性与一致性，为系统的高效运行奠定了基础。

请假管理实体属性图如图3-2所示：

图3-2 请假管理实体属性图

部门管理实体属性图如图3-3所示：

图3-3 部门管理实体属性图

日报管理实体属性图如图3-4所示：

图3-4 日报管理实体属性图

人员实体属性图如图3-5所示：

图3-5 人员实体属性图

菜单管理实体属性图如图3-6所示：

图3-6 菜单管理实体属性图

打卡管理实体属性图如图3-7所示：

图3-7 打卡管理实体属性图

角色实体属性图如图3-8所示：

图3-8 角色实体属性图

3.2.2 逻辑设计

此系统需要后台数据库，下面介绍数据库中的各个表的详细信息。

clockin_log 打卡管理表主要存储打卡管理信息，打卡管理表如表3-1所示。

表3-1 clockin_log 打卡管理

序号	列名	数据类型	长度	主键	允许空	默认值	列说明
1	id	varchar	(64)	√			主键
2	dept_id	varchar	(255)				部门ID
3	dept_name	varchar	(255)				部门名称
4	clock_type	varchar	(255)				打卡类型
5	clock_date	date					打卡日期
6	clock_status	varchar	(255)				打卡状态
7	remark	varchar	(255)		√	NULL	备注
8	user_id	varchar	(64)				用户ID
9	user_name	varchar	(64)				用户姓名
10	created_at	datetime					创建时间
11	updated_at	datetime			√	NULL	修改时间

daily 日报管理表主要存储日报管理信息，日报管理表如表3-2所示。

表3-2 daily 日报管理

序号	列名	数据类型	长度	主键	允许空	默认值	列说明
1	id	varchar	(64)	√			主键
2	dept_name	varchar	(255)				部门名称
3	dept_id	varchar	(255)				部门ID
4	daily_date	date			√	NULL	日期
5	content	longtext					日报内容
6	user_id	varchar	(64)				用户ID
7	user_name	varchar	(64)				用户姓名
8	created_at	datetime					创建时间
9	updated_at	datetime			√	NULL	修改时间

dept 部门管理表主要存储部门管理信息，部门管理表如表3-3所示。

表3-3 dept 部门管理

序号	列名	数据类型	长度	主键	允许空	默认值	列说明
1	id	varchar	(64)	√			主键
2	dept_name	varchar	(255)				部门名称
3	p_id	varchar	(255)				父级
4	sort	int			√	NULL	排序
5	remark	varchar	(255)				备注
6	user_id	varchar	(64)				用户ID
7	user_name	varchar	(64)				用户姓名
8	created_at	datetime					创建时间
9	updated_at	datetime			√	NULL	修改时间

leave 请假管理表主要存储请假管理信息，请假管理表如表3-4所示。

表3-4 leave 请假管理

序号	列名	数据类型	长度	主键	允许空	默认值	列说明
1	id	varchar	(64)	√			主键
2	leave_type	varchar	(255)				请假类型
3	start_date	varchar	(255)				开始时间
4	end_date	varchar	(255)				结束时间
5	leave_reason	longtext					请假事由
6	remark	varchar	(255)		√	NULL	备注
7	user_id	varchar	(64)				用户ID
8	user_name	varchar	(64)				用户姓名
9	created_at	datetime					创建时间
10	updated_at	datetime			√	NULL	修改时间
11	dept_name	varchar	(255)				部门名称
12	dept_id	varchar	(255)				部门ID
13	status	varchar	(255)		√	NULL

menu 菜单表主要存储菜单信息，菜单表如表3-5所示。

表3-5 menu 菜单表

序号	列名	数据类型	长度	主键	允许空	默认值	列说明
1	id	varchar	(64)	√			菜单ID
2	menu_name	varchar	(64)				菜单名称
3	p_id	varchar	(64)		√	'0'	父菜单ID
4	url	varchar	(255)		√	NULL	菜单链接地址
5	hurl	varchar	(255)		√	NULL
6	icon	varchar	(64)		√	NULL	菜单图标
7	sort	int				0	菜单排序
8	menu_status	int				1	菜单状态
9	created_at	datetime			√	NULL	创建时间
10	updated_at	datetime			√	NULL	更新时间
11	type	int			√	NULL	类型

role 角色表主要存储菜单信息，角色表如表3-6所示。

表3-6 role 角色表

序号	列名	数据类型	长度	主键	允许空	默认值	列说明
1	id	varchar	(64)	√			主键
2	role_name	varchar	(64)				名称
3	role_desc	varchar	(200)		√	NULL	描述
4	created_at	datetime					创建时间
5	updated_at	datetime			√	NULL	修改时间

user 人员表主要存储人员信息，人员表如表3-7所示。

表3-7 user 人员表

序号	列名	数据类型	长度	主键	允许空	默认值	列说明
1	id	varchar	(64)	√			人员ID
2	gender	varchar	(20)		√	'1'	性别
3	birthday	date			√	NULL	出生日期
4	phone	varchar	(20)		√	NULL	手机号码
5	nick_name	varchar	(64)		√	NULL	昵称
6	email	varchar	(64)		√	NULL	电子邮件
7	address	varchar	(200)		√	NULL	地址
8	username	varchar	(64)				登录账号
9	password	varchar	(1000)				登录密码
10	status	tinyint				1	状态
11	created_at	datetime					创建时间
12	updated_at	datetime			√	NULL	更新时间
13	avatar_url	varchar	(255)		√	NULL	头像
14	dept_id	varchar	(64)		√	NULL	部门ID
15	dept_name	varchar	(64)		√	NULL	部门名称

3.3功能流程分析

3.3.1 部门管理流程分析

管理员进入部门管理页面，选择需要编辑的部门信息，若编辑内容为空则返回编辑页面，若内容不合法则也会返回编辑页面，二者皆符合则提交即可完成编辑用户信息；选择添加部门信息，若编辑内容为空则返回添加页面，若内容不合法则也会返回添加页面，二者皆符合则提交即可完成添加部门信息。部门管理流程图如图3-9所示。

图3-9 部门管理流程图

3.3.2 请假管理流程分析

管理员进入请假管理页面，选择需要编辑的用户信息，若编辑内容为空则返回编辑页面，若内容不合法则也会返回编辑页面，二者皆符合则提交即可完成编辑请假信息；选择添加请假信息，若编辑内容为空则返回添加页面，若内容不合法则也会返回添加页面，二者皆符合则提交即可完成添加请假信息。请假管理流程图如图3-10所示。

图3-10 请假管理流程图

3.3.3 用户管理流程分析

管理员进入用户管理页面，选择需要编辑的用户信息，若编辑内容为空则返回编辑页面，若内容不合法则也会返回编辑页面，二者皆符合则提交即可完成编辑用户信息；选择添加用户信息，若编辑内容为空则返回添加页面，若内容不合法则也会返回添加页面，二者皆符合则提交即可完成添加用户信息。用户管理流程图如图3-11所示。

图3-11 用户管理流程图

第四章系统实现

4.1 部门管理

此页面管理员可通过输入部门名称对部门列表进行查询，其中部门详细信息包括部门名称、排序、备注等信息，同时还可以对部门信息进行添加、编辑和删除等操作。部门管理页面如图4-1所示。

图4-1 部门管理页面

核心代码如下：

代码描述如下：

这段代码使用layui框架渲染部门管理表格，显示部门信息并支持树形结构。表格包含部门ID、名称、父级ID、排序、备注等字段，设置分页、列宽、操作按钮等配置。

4.2 日报管理

此页面管理员可通过输入日期对日报列表进行查询，其中日报详细信息包括部门名称、用户名称、日期、日报内容等信息，同时还可以对日报信息进行添加、编辑和删除等操作。日报管理页面如图4-2所示。

图4-2 日报管理页面

核心代码如下：

代码描述如下：

这段代码通过layui表单提交事件触发AJAX请求，向/daily/add接口发送表单数据。成功后刷新表格并提示保存成功，失败则提示错误。提交后关闭弹层并触发提交按钮点击事件。

4.3 请假管理

此页面管理员可通过选择请假类型对请假列表进行查询，其中请假详细信息包括部门名称、用户名称、请假类型、请假状态、请假事由等信息，同时还可以对请假信息进行添加、编辑和删除等操作。请假管理页面如图4-3所示。

图4-3 请假管理页面

核心代码如下：

代码描述如下：

这段代码实现了点击“添加请假管理”按钮时弹出一个iframe窗口，提交表单数据到/leave/add接口，成功后刷新表格并提示保存成功，失败则显示错误信息，最后关闭弹层。

第五章部署虚拟机与系统测试

5.1 容器化部署

1.查看系统的相关信息

上述输出显示了在一台名为“wcl-virtual-machine”的虚拟机上运行的Ubuntu系统信息。`uname -a` 命令显示了内核版本为 `6.8.0-40-generic`，并运行在 `x86_64` 架构的硬件上。`cat /etc/os-release` 输出了Ubuntu的详细版本信息，显示该系统为 Ubuntu 22.04.4 LTS (Jammy Jellyfish) 版本。系统的内核支持预先动态调度（PREEMPT_DYNAMIC），并且该版本的 Ubuntu 主要支持长期维护（LTS）。

2.安装基础软件包，更新系统

配置docker环境，安装必要的软件包，添加官方GPG密钥，安装Docker CE

查看dockers 是否配置成功

5.2 测试方法

在基于Python的人员管理系统的测试中，黑盒测试和白盒测试相结合，以确保系统功能的全面性和可靠性。黑盒测试主要侧重于验证系统功能是否符合需求，无需了解内部代码实现，测试人员根据功能设计进行用例测试。这种方法的意义在于确保系统在用户视角下的表现，及时发现功能缺陷，提高用户满意度。

另一方面，白盒测试则关注于系统内部逻辑的正确性，通过分析代码结构和路径来验证功能实现的有效性。白盒测试的优势在于能够深入代码层面，发现潜在的逻辑错误和性能问题，确保系统的健壮性。通过结合这两种测试方法，可以全面提升人员管理系统的质量和可靠性，为用户提供一个稳定高效的操作环境。

5.3 测试用例

管理员管理请假信息测试用例，如表5-1所示。

表5-1 管理请假信息测试

测试内容

录入的数据

预期结果

实际结果

测试状态

添加新请假信息

部门名称：产品部

用户名称：测试用户

请假事由：家中有事

系统显示请假信息添加成功的提示

新的请假信息出现在请假信息列表中

系统显示请假信息添加成功的提示

新的请假信息出现在请假信息列表中

成功

删除请假信息

选择要删除的请假信息，点击删除按钮

提示“删除成功”，并在请假信息列表中删除该请假信息

成功

管理员管理用户信息测试用例，如表5-2所示。

表5-2 管理用户信息测试

测试内容

录入的数据

预期结果

实际结果

测试状态

添加新用户信息

名称：普通用户

部门：产品部

手机号：15633333265

系统显示用户信息添加成功的提示

新的用户信息出现在用户信息列表中

系统显示用户信息添加成功的提示

新的用户信息出现在用户信息列表中

成功

删除用户信息

选择要删除的用户信息，点击删除按钮

提示“删除成功”，并在用户信息列表中删除该用户信息

成功

用户登录系统测试用例，如表5-3所示。

表5-3 用户登录系统测试用例

测试内容

录入的数据

预期结果

实际结果

测试状态

用户登录

用户账号：空

密码：空

提示请填写用户账号

成功

用户登录

用户账号：11

密码：123456

登录成功，进入系统首页

成功

管理员管理部门信息测试用例，如表5-4所示。

表5-4 管理部门信息测试

测试内容

录入的数据

预期结果

实际结果

测试状态

添加新部门信息

部门名称：产品部

备注：123

系统显示部门信息添加成功的提示

新的部门信息出现在部门信息列表中

系统显示部门信息添加成功的提示

新的部门信息出现在部门信息列表中

成功

删除部门信息

选择要删除的部门信息，点击删除按钮

提示“删除成功”，并在部门信息列表中删除该部门信息

成功

管理员管理菜单信息测试用例，如表5-5所示。

表5-5 管理菜单信息测试

测试内容

录入的数据

预期结果

实际结果

测试状态

添加新菜单信息

名称：部门管理

状态：正常

系统显示菜单信息添加成功的提示

新的菜单信息出现在菜单信息列表中

系统显示菜单信息添加成功的提示

新的菜单信息出现在菜单信息列表中

成功

删除菜单信息

选择要删除的菜单信息，点击删除按钮

提示“删除成功”，并在菜单信息列表中删除该菜单信息

成功

5.4 测试结果分析

在基于Python的人员管理系统的测试过程中，黑盒测试和白盒测试的结合为系统的功能验证提供了全面的支持。针对管理员管理的功能，测试用例包括对请假信息的新增和删除、用户信息的新增和删除以及用户登录系统的功能进行测试。在黑盒测试中，通过模拟管理员操作，验证了请假信息的成功新增和删除是否按预期执行，确保系统能够正确处理请假申请并在数据库中准确记录。测试结果显示，系统在处理这些操作时表现良好，数据的录入和删除均无异常，且能够及时反馈操作结果，提升了用户体验。

与此同时，用户信息的新增和删除测试也证明了系统在管理用户数据方面的高效性。在执行用户登录功能测试时，多个角色的登录场景均经过严格测试，系统能够准确识别用户身份，并根据不同角色的权限进行相应的功能展示，确保了系统的安全性和稳定性。通过白盒测试，进一步深入代码逻辑，确保每个功能模块在内部逻辑上也是健全的，特别是在处理复杂条件和异常情况时，系统能够稳定运行，避免了潜在的崩溃风险。整体而言，测试结果表明，人员管理系统在功能上满足了需求，操作流畅且可靠，具备良好的用户体验，为后续的部署和运维奠定了坚实的基础。