面试官问「你有什么想问的」的正确姿势

想必大家都有在面试快结束时被面试官询问一句「你有什么想问的？」

这个问题确实不怎么好答

• 回答没什么想问的呢，可能会给面试官一个你并不想进公司的感觉

• 瞎问呢又怕惹得面试官不高兴了

所以如何答好这个问题可能被很多人苦恼过，其实这是一个能很好了解对方公司的一个渠道。

笔者最近在 Github 上看到了一个 「反向面试^[1]」的仓库，这个仓库集合了很多「你有什么想问的？」这个问题的内容。

以下是一些笔者认为不错的提问，能够了解到对方公司的一些东西，包括开发流程、职业晋升、公司发展等等。大家可以在每次提问的时候选择一些。当然更详细的内容大家可以点击文末的「阅读原文」去了解。

• 公司常用的技术栈是什么?

• 你们怎么测试代码？

• 你们怎么追踪 bug?

• 你们怎么集成和部署代码改动？是使用持续集成和持续部署吗？

• 你们如何准备故障恢复？

• 公司是否有技术分享交流活动？有的话，多久一次呢？

• 每周都会开什么类型的会议？

• 产品/服务的规划是什么样的？（周一发布 / 持续部署 / 多个发布流 / ...)

• 公司技术团队的架构和人员组成？

• 生产环境发生事故了怎么办？是否有不批评人而分析问题的文化？

• 晋升流程是怎样的？要求/预期是怎样沟通的？

• 有公司级别的学习资源吗？比如电子书订阅或者在线课程？

• 你们认为什么是你们的竞争优势？

• 有五险一金或者其他退休养老金等福利吗？如果有的话，公司有配套的商业保险吗？

• 带薪休假时间有多久？

以上这些问题笔者觉得都蛮不错的，大家可以选择性的提出 2 - 3 个话题。这样不仅能帮助到自身了解到公司的一些情况，也能给予面试官一个不错的印象。

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