Odoo产品分析 (三) -- 人力资源板块(3) -- 休假管理(1)

本文详细介绍了Odoo的人力资源休假管理模块,包括休假类型创建、分配申请和休假申请流程。休假类型允许双重验证和不受限制的天数设置。在分配申请中,可以按员工或员工标签分配休假天数。休假申请支持日历和列表视图,申请人可手动调整请假天数。提交的申请需经过批准或拒绝流程,可进行二次审批。

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安装休假管理模块,出现“休假”菜单:
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休假管理为了更方便直观的看出员工的休假信息,将信息以日历视图显示出来。
在日历中点击某一天时,可以创建改天的休假申请:
这里写图片描述
下面介绍休假申请。

1. 休假类型

点击配置菜单,可以创建一个休假类型:
这里写图片描述
该表单对应hr.holidays.status数据表:
这里写图片描述
应用双重验证:double_validation,若选中,则表示该种类型的分配和休假申请需要二次验证才能批准。
允许不受限制:limit,若选中,系统将允许员工的休假天数大于这种类型的可用天数,并且计入员工表单上的“剩余法定休假”项目。
会议类型:categ_id,一旦批准该休假,odoo会日历上生成一个这种类型的活动。

2. 分配申请

分配操作为每一种假期类型分配的休

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