涉密计算机分为几个等级,获得涉密集成资质单位关于涉密人员分为哪几个等级?...

获得涉密集成资质的企业需对涉密人员进行等级划分,主要分为核心、重要和一般三个等级。涉密等级由岗位决定,而非身份地位,依据岗位是否涉及处理涉密信息及其数量来确定。过高或过低的涉密等级都不利于管理,应根据实际岗位需求界定。
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原标题:获得涉密集成资质单位关于涉密人员分为哪几个等级?

本文转载擎标网,原文网址:http://www.q-ing.cn/?thread-2942-1.html

企业或者单位获得涉密集成资质后,关于涉密人员的安排是至关重要,应该说会直接影响到企业的涉密情况,于是,参与涉密人员是要涉密程度进行等级分化的,主要分为哪几个等级?怎么来定?下面来重点阐述。

企业获得涉密集成资质关于涉密人员等级如何划分?

涉密信息系统集成甲级资质标准要求对涉密人员实行分类管理,涉密人员涉密等级分为核心、重要和一般3个等级。

按照“以岗定人”的要求,一个人是否为涉密人员以及涉密等级的高低,不根据其身份地位确定,而是依据其所处的岗位来确定,要看这个岗位是不是涉密岗位。因此,确定涉密岗位时,要看在这个岗位上是否产生、处理或接触涉密信息,以及产生、处理或接触涉密信息的多少。此外,涉密人员的涉密等级也不是定的越高越好,定得太高一方面对其增加了一些不必要的限制,另一方面也会增加单位的管理成本。

因此,应切实根据岗位实际来界定涉密人员等级。

以上就是给大家详细阐述了获得涉密集成资质单位关于涉密人员的划分以及如何根据岗位划分。返回搜狐,查看更多

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