由于生活所迫，我必须珍惜每一次面试的机会。因此，我决定开始进行下去这7天。我开始了第一天的学习。其实这家企业的企业文化是围绕着圣经开展的，我虽然对宗教文化比较感兴趣，但是对欧洲宗教文化了解的比较少。至于基督教，我本人虽然没有入，但也并不抵触。足足100页的企业文化介绍，其实我第一天就基本看完了，100页的内容记录了公司从成立以来的一些足迹和公司的规章制度。其中一些规章制度定得很有意思，我不能记全，我只能几住里面最经典的几条：
a. 圣经上教育我们，人生来就是有罪的，我们的一生就应该不断地赎罪，只有偿还清了我们身上的罪孽，最终我们才能上天堂。公司的业绩需要每个员工的付出，所以加班是理所当然的（惟加班才能上天堂？）。
b. 圣经上教育我们，人没有高低贵贱之分，我们之间应该像兄弟姐妹一样相处。销售部门的兄弟姐妹之间不能相互抢单。
c. 圣经上教育我们，粮食都是神赐予我们的，要对身边的每一个人存有感激。吃饭不要浪费粮食（公司晚上加班是管饭的），要感谢给我们做饭以及帮我们打扫卫生的某姨。
 
　　看完上面几条经典语录，想必大部分人都会吐血，我当时也是。不过后来我发现我吐得还不够。
 
　　第二天，还被安排看这些公司文化的东西，因为第一天已经基本看过一遍，便已经没有兴趣去看了，索性和身边的人聊天。这里插一句，出于前一天看那些企业文化的东东，我当时很怀疑那个公司会不会在这间会客室里安插公司内部人员。身边的人大部分来自外地，只有我是北京的，不过经过一阵攀谈以后似乎亲近了不少。其中有个哥们是回民，还是挺纯正的信仰伊斯兰教的回民。他比我早来一天，正好赶上今天要面试。没过一会他从经理室板着脸出来，跟我们说：“我回去了，老板说我信伊斯兰教，不信基督教，不能进公司”。我突然觉得很不解，难道信仰在这家公司的地位真的那么重要么？我又仔细观察了一下公司的情况，办公区和普通公司没什么区别，环境有些挤。会客室的桌子上摆着两本读物，一本是企业文化的东东，另外一本是《圣经》。会客室的陈列柜里放了一张耶酥像，另外就是一些公文和奖状等等。我突然又对这家公司的信仰产生了怀疑，公司每天挺忙，从外面看就是一个普通的公司，从来没见这家公司的员工老板拜过耶酥。
 
　　第三天，我被安排了面试，老板是一个南方人，个子不高，一脸的精明，寡言少语，但一开口就让人有一种不自在的感觉，给人一种紧张感（后来想起来好象是因为他的语调和语速不同于常人，感觉像机器人）。他先问了我关于他们企业文化的东西有什么看法，又问了我对基督教有什么看法。有了前面那位回族兄弟的经历，我只好顺这他的想法去说。他每问一个问题，等你回答完以后，总要顿一下，让人觉得他对你的回答并不满意。就这样20分钟过去了，被问及很多问题，最后弄的我怎么走出的经理室都不知道了。
 
　　经过面试的人，有机会走进办公区，了解在职人员的工作状况。很奇怪的是，办公人员似乎并不觉得我们是多余的，该谈业务谈业务，该出去办货出去办货，好象我们这些求职者已经成为他们的一种习惯了。每两个求职者被安排给一个在职人员，求职者需要观察在职人员的工作情况，以便将来考核。另外还有一个很奇怪的情况，办公区内并没有空余的办公桌。
 
　　第四天，依然来到这家公司，经过前几天的经历，感觉有几处疑点：
　　①公司信仰基督教，但似乎并不重视宗教文化；
　　②宗教信仰单方面倒向公司管理一方，并没有给员工提供任何帮助；
　　③公司似乎并不急于招人；
　　经过以上几点问题，我又开始看公司的一些规章，从条款中又发现了一些问题。首先是公司的招聘流程，并没有哪家公司在招聘的时候就让应聘者全职应聘的；另外是公司的录用制度，并不是你熬过这七天就能被录用的；还有就是已录用的一些管理规定，一旦发现员工录用后不合适工作的，效率低下的，将会采用淘汰制。
 
　　这也就是说，《圣经》只是这家公司管理员工的一个漂亮的借口，就像古代统治者需要一门宗教去管理被统治者；求职者无非就是免费来当７天幌子，从心理上促使公司内员工积极地工作，因为公司随时不愁找不到员工；求职者来的这些天不可能只是读书和看在职员工工作，在职员工会让求职者去做一些底层劳动，相当于免费的劳动力。这家公司的老板真是太他奶奶的高明了，最终我还是放弃了这次面试，直到我离开，仍然不断有求职者来公司参加面试。套用现在股市上的一句话，提醒现在正在求职的各位求职者吧：职场有危险，求职需谨慎……
 
奇异面试经历 之 最另类（完）