八小时内求生存，八小时外求发展！赢在别人休息时！

 

常听朋友抱怨工作太忙，自己也感觉每天忙忙碌碌的。回想在深圳工作这些年，有努力也有进步，但总的说成就不大，比下虽有余，比上却不足。

想起来，还是自己努力不够、浪费的时间太多。

“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在学习上的。”这是上学时就学过的鲁迅名言，现在回想起来，有更深刻的体会。

有时在书店看到李开复先生的新作，就惊叹他的成就，无论是身为微软的副总裁，还是谷歌中国区总裁，工作肯定是非常忙碌的。可他还能写出这么多好书，他的时间又是从哪来的呢？当然是工作之余，是在别人休息的时候了。

当我们还在看电视、上网聊天、逛街或是做别的什么时，那些比我们更成功的人却仍然在工作、在努力。

我以前的老板，三十三岁就是千万富翁了。看看我们平时都是怎么评价他的：

“老板真是有精力呀，每天都加班到三四点，第二天还是那么精神”。 

我想不是他有异于常人的精力，而是他在努力支撑、在为自己的理想奋斗。 

有人说“八小时内求生存，八小时外求发展。”

的确是这样，一周五天、一天八小时，是一般人的工作时间。在这段时间大家的努力、工作成绩是很接近的。成功者与别人不同的是，他们不仅仅在八小时内工作，在八小时外他们也在不断努力，在利用别人休息的时间工作。一天比别人多出一二个小时，长年累月，其差距是可想而知的。

面对他们，我们还有什么理由呢？

现代社会，竞争一天比一天激烈，知识更新一天比一天快，一个人要想有好的前途和发展，单单靠八小时以内的努力已远远不够，必须珍惜八小时以外的时间，把别人用于休息、娱乐、应酬的时间用在学习和提高上。

有句话说得好：人与人之间的差别，其实就在八小时之外。我们有些员工八小时之外想的就是打牌、上网聊天打游戏、看电视等，结果工作多年，技能技巧也没有大的提高，还是一个普普通通的员工，时时刻刻都要面临“生存”的问题。

而有些追求上进的员工则不同，他们八小时之内努力工作，八小时之外发奋学习，不断更新自己的知识，从各方面提高自己，结果他们常常能把握机遇，在公司有一个好的发展。记得建民宾馆客房部主管郑生美曾跟笔者说过，每天，无论工作多么忙，回家后都要抓紧一段时间看书学习，提高自己。我想，她之所以能从普通员工升为主管，关键是她八小时之内努力工作的同时，把握好了八小时之外。在我们集团，这样的例子还有不少。

日本著名企业家三洋公司创始人井植董曾提出过“24-16-8”的工作制。他认为，董事以上的干部要具备24小时都为公司着想的觉悟，对工作一定要“走火入魔”，时时刻刻为公司操心，甚至晚上做梦也要做公司的梦。对一般管理干部，则要求每天为公司干16小时，除了晚上睡觉做梦可以悉听尊便外，其他时间都必须思考公司的工作。至于一般职员，则要求工作8小时，只要上班时间考虑工作就可以了。不过他又说，如果你只满足于每天工作8小时，思想上也没有想干16小时或者更多的念头，那你这一辈子可能永远只是一个一般的职员。

所以，奉劝那些八小时之外沉迷于打牌、上网聊天打游戏，唱卡拉OK的员工，如果你想有一个美好的前程，八小时之外就必须多一点学习、多一点钻研、多一点思考。

努力吧！奋斗吧！

 

 

此文用来勉励当前迷茫的自己，对自己说，努力不一定会有收获，但是不努力一定没有收获。