上班整好三个月！
俗话说，新官上任三把火！虽然我不是什么官，只是个可怜的打工仔，虽然勉强算上白领，但也似乎烧了三把火！但最终却没烧出个所以然来....
现在想想，其实每次换个新环境，我都有这样的行为表现。分析其中深层次的原因，是对自己的不自信，怕，怕不能适应环境，怕给新环境中周围的人留下不好的印象，怕自己的能力不能胜任新的工作...以致做事情急于求成！而往往把自己搞得很累，周围的人也不舒服！缺乏智慧，跟自己较劲，愚蠢....
上班了三个月，好似角色还没转换过来，换句话说，很多时候还像在学校一样，虽然心稍微比当时定了些。但在行为处事和做事习惯上还没有与时俱进！可能是刚入公司，领导也要求不太高，似乎有意给新员工个调整的时间段。但在我自己来讲，总希望能快一些融入本质的工作，第一，这样可以学到更多的实际的东西，第二，也增强自己的价值认同。但每天这样没心没肺地上班下班，感觉意志快被消磨完了！
最近有几个老员工，私下里和我说他们要跳槽了，突然让我发觉此地并不是久留之地，也许某天我会跟这些人一样，那我凭什么资本去跳槽？于是，似乎清醒了的我立马想起应该抓紧时间给自己充电。可是回头一想，如果刚入职就抱着这种想法，实在是不应当的，很危险！有人跳槽并不就是说公司不好，虽然也有些缺陷！但谁能做到完美？一个人都难做到，何况诺大个公司！而且仔细分析，会发现这些跳槽的人都是入职不久，心态比较浮躁，看着别人在其他地方拿更高的工资就糊里糊涂地跳了，而且据我观察，那些跳槽的所谓老员工，往往都是些工作没能干好，或是能力或是方法上出了问题，但自己没认真想法子去改进，而是顺势抱怨公司一些尚且存在缺陷的地方，似乎在说：不是我能力不行，不是我懒惰，而是公司这不好那不好等等。似乎这是人之天性！但若不能加以控制，只能是庸人一个！所以人证思考，仔细分析，还是不要受到其他人的影响，珍惜这份工作，好好干，好好学习，为公司创造利益的同时，提升自身价值。要知道每天的工作是在为自己工作，而不是为其他人，这样做起事来，或遇到些委屈时就更能想得开了！
别想那么多了，每天开开心心的去上班吧，生活是自己的，管他别人如何！！！！