公司------【关于真诚】

真诚对于领导者至关重要。不真诚的表现包括奖罚不公、许诺不兑现等,这将导致员工信任度下降,团队凝聚力减弱。只有真心待人才能赢得人心。

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【关于真诚】
        作为老板,不用不着把自己装成完美的人,可以有很多缺点,但是,有一个缺点是致命的——不真诚你对部下不真诚,你的言行会流露出来的,员工是可以感受得到,只是他不会明说,却私下传播,员工之间更容易产生信任,传播的结果你的信任度就毁在自己的不真诚上,公司有困难,团队就容易散掉。
                                                                  ——史玉柱

【领导不真诚的表现】
1、奖罚不公平,有个人私心
2、随便许诺,却不兑现
3、表扬不真实,没有让员工信服的依据
4、与员工抢功劳
5、推脱责任给下属
6、高高在上,隐瞒信息

结论:不真诚就是不用心换心的表现,貌合神离,公司有难,鸡飞而狗跳。

转载于:https://www.cnblogs.com/feichengwulai/p/3580054.html

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