曾仕强-情绪管理

最新推荐文章于 2021-02-21 16:17:49 发布
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1. 如果你可以把好的想法偷偷的告诉你的直接上级，你升级的机会就来了.

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中国人的成功十要（台湾成功学大师：曾仕强）
Aweirl's blog
08-25 2961
    一表人材一个人长成什么样是父母给的。18岁之前不要挑剔自己的长相，不要对美有固定的标准。别用第一印象去论定别人，但别人却用第一印象来论断你。不管父母生我什么样，我要让别人很乐意跟我交朋友。   “要使自己从内心来改变外貌”。　　18岁以前不要介意自己的长相。　　不要对美有固定的标准。　　使自己从内心来改变外貌。    一表人材的最终目的是：将自己练成一个强有力的磁铁，吸引许多人来和你在一起
易经的奥秘
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menggaoyi的专栏
01-13 1万+
曾仕强主讲：易经的奥秘（全文讲义）第一集：何为《易经》？要了解《易经》首先从今天的题目开始，什么叫《易经》？《易经》是什么？所有文献都这么记载：就是“易”是群经之首，实际上这句话太客气了，应该是 “易”是群经之始。为什么说《易经》是群经之首呢？因为不管是五经或者六经都会把《易经》摆在最前面，所以叫群经之首，实际上它是群经之始，就是所有的东西都是从这里发源出来，它是中华文化的总源头、它是诸子百家的开
曾仕强--情绪管理学习笔记--中国人最需要情绪管理
qq_41914687的博客
02-21 1167
第一期 中国人最需要情绪管理 什么叫情绪？情绪没有什么好坏，情绪是我们对环境的一种反映。 什么叫环境？外界的是环境，自己也是环境，我们自己对自己也是一种环境。内在的，外在的，看得见的，看不见的，任何的变动，都会使得我们有一种反映。而这种反映就叫做情绪。 反映，这个无所谓好坏。 什么叫情绪管理，管理一定有方法。没有具体的方法不叫管理。管理一定有效果，如果搞了半天还是没有效果，那也不叫管理。所以管理，它不仅要提出具体的方法，而且你照着去做，多练习，一定会收到好的效果。
曾仕强
星维数智的技术专栏
03-10 688
年轻就怕顺 中间就怕闲：40几岁就事业了，你还能找到工作么。 老年就怕逆：到老年还有很多问题，说明上面不知道是怎么走的。
正在看曾仕强《情绪管理》
weixin_34235135的博客
05-03 263
24集视频，每集30分钟，正在看。 目录 引言第一章　中国人需要情绪管理　第一节　中国人情绪现状　　中国人情绪变化特别大　　中国人很容易发脾气　　中国人情绪不稳定时不讲理　第二节　情绪是一种反应　　主观感觉对情绪的影响　　生理变化对情绪的影响　　表情动作对情绪的影响　　行为冲动对情绪的影响　第三节　情绪是一个警讯　　情绪没有好坏、优劣之分　　情绪促使人们正...
曾仕强-语录
liaoye's blog
11-02 1983
人生只做三件事，知道此生为何而来，这是目标，知道如何完成，这是方法，知道如何做得更好，这是改善。三件事听起来简单，真正做起来并不那么容易，需要付出一生的时间和精力。 　　曾仕强现任国立交通大学教授，美国东西方大学管理学教授，成功杂志的首席顾问， 专研中、美、日管理比较，易经管理，中、西管理思想比较，人际关系与沟通，中国人的民族性与管理。 　　在中国社会想要取得成功，必须先要悟透
曾仕强情绪管理讲义精华.doc
09-12
曾仕强情绪管理讲义精华 本篇资源摘要信息来自曾仕强情绪管理讲义精华，主要讲述了情绪管理的重要性和技巧。下面是本资源摘要信息的详细内容： 一、中国人的情绪特点 * 中国人情绪变化频繁，因为轻易赌气。 * ...
曾仕强情绪管理语录.doc
09-20
曾仕强情绪管理语录.doc
曾仕强情绪管理讲座提纲.doc
09-12
【曾仕强情绪管理讲座提纲】探讨了中国人的情绪特点及如何进行有效的情绪管理。首先，提纲指出，中国人的情绪变化特别大，容易受到外界影响，对于情感的处理方式具有独特性。面对情绪起伏，中国人强调修身养性，认为...
曾仕强：职场生涯管理的智慧精华
视频可能会探讨职场中的心理现象和如何管理自己的情绪。 7. 中国人的成功哲学 《中国人的成功宝典》可能就是这次讲座的主体内容之一。在这个系列中，曾仕强教授可能会总结出一系列符合中国国情的成功法则，提供给...
广告业务员工作总结范文3.pdf
最新发布
02-04
- **曾仕强-情绪管理**：学习如何管理和调节个人及他人的情绪，以更好地应对工作中的挑战。 通过上述内容的学习与实践，不仅可以帮助广告业务员提升个人的专业能力，还能增强团队协作能力，为客户提供更高质量的...
中国式管理系列课程 曾仕强教授 管理VS领导
05-18
想学管理的可以看看，很好的东东，管理与领导的对比。从中让我们明白什么是管理，什么是领导
中国式管理-曾仕强
weixin_30477293的博客
03-27 322
1.每天以三件事情反省自己：替人计议事情，有没有尽心？对朋友有没有不诚信的地方？传授别人的东西，自己是不是够纯熟？ 2.管理是修己安人的历程，以人为主，人与人的关系，在中式管理中显得特别重要。 3.一个人的人品往往是管理有效与否的关键。 4.中国式管理的三大特色：以人为主、因道结合、以理应变。不但可以因人而异、因道而异，而且同样的人员和理念，还能够因时因地而合理调整，以求制...
曾仕强：中国式管理就是棋道！
weixin_30908707的博客
04-12 297
　　象棋是我国古代最富于智慧的发明之一。除了给芸芸众生提供娱乐消遣方式，它的独特魅力还体现在蕴涵于楚河汉界中的浓厚文化底蕴、穷其一生也研究不透的棋道。　　象棋的游戏规则并不复杂，每个棋子都有自己的行为准则：“将”前前后后不出九宫之门、“士”亦步亦趋，“象”飞田、“车”行线、“马”走日，“炮”打隔山子、“卒”子勇往直前。正因为各棋子角色清晰，弈棋之士方能得心应手地调兵遣将。棋盘小天地，天地大棋盘。公...
曾仕强管理笔记之四
weixin_34302798的博客
09-19 324
什么叫做“只管不理” 管理，一个是管，一个是理，两者层次不同。相比较而言，会管的人经验不够，方法不足；会理的人比较老到，比较有内涵。管理者要理，但不要管；管理者可以管事，不可以管人。 因为中国人的文化是天大地大，人也大，怎么能管呢？你管他，他嘴巴上说好、好、好、是、是、是，但他心里就是不服。而你管他，表示你比他大，他要听你的，那样一来，对方就很没面子。一个人心里面不愉快...
我读过的最好的epoll讲解--转自”知乎“
weixin_34015336的博客
06-05 9426
作者：蓝形参，Geek 伪技术宅    首先我们来定义流的概念，一个流可以是文件，socket，pipe等等可以进行I/O操作的内核对象。    不管是文件，还是套接字，还是管道，我们都可以把他们看作流。    之后我们来讨论I/O的操作，通过read，我们可以从流中读入数据；通过write，我们可以往流写入数据。现在假定一个情形，我们需要从流中读数据，但是流中还没有数据，（典型的例子为，客户端要...
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