企业在利用物联网数据方面面临人才短缺的问题，特别是在大数据技术方面。为解决这一问题，一些企业选择提升现有员工技能并积极招聘，而另一些则转向云平台以减少对特定技术人员的需求。
当涉及到物联网时，企业需要专门的人力来从事物联网数据管理和分析项目的工作。目前企业面临的情况是，能够熟练使用Hadoop和其他大数据技术的数据科学家和数据管理专业人员短缺，而且在薪资上，还不能超出预算。
Cisco Systems 公司WebEx项目的云服务平台和工具部主管Joe Hsy说，在大数据处理和分析领域，就业竞争异常激烈，WebEx使用Hadoop，Spark，Cassandra和其他受欢迎的技术来收集和分析数据，这些数据来自于其网络和视频会议服务用户的移动设备和个人电脑。为了确保他的团队可以有效地使用这些技术，Hsy正在努力扩充现有员工的技能水平，当发现具备他们所需技能的应聘者时，就会积极的招揽他们。
Automatic Labs Inc决定使用Databricks Spark云平台，取代最初公司使用的Apache Spark 开源软件，原因之一就是数据科学家和其他工人的短缺。“在旧金山，很难找到基础架构工程师，而且成本是非常高，可能每人每年需要200000美元。”Rob Ferguson— Automatic Labs公司的软件工程的副总裁表示。
Rockwell Automation公司的情况也类似，他们使用微软Azure云技术来构建一个平台，存储和分析从用户企业制造设备中采集的数据。“我们不想去构建基础架构，”DyckRockwell全球软件业务发展部的总监John·Dyck说，“我们希望专注于生产功能和分析功能，因为这是我们的增值业务。”
本文转自d1net（转载）
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