乐维UP - IT领域的社交问答

本文分享了百度攻城狮在产品、人员层面的个人体会,强调了简单、可靠的产品价值,以及技术人才的严格筛选与开放工作环境,通过数据说话的文化氛围和内部知识分享机制,展现了百度独特的企业文化和技术创新。

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

乐维UP - IT领域的社交问答

百度攻城狮的个人体会:

百度的核心价值观:简单可依赖

产品层面:百度的首页,非常有用,非常简单,但从不宕机(偶尔几分钟出状况,用户还以为自己中毒或断网_

人员层面:技术有T级,管理有P级,但人与人之间没有等级,关系简单,交流比较直接,找robin签名和合影都没什么大问题。

一定要找最优秀的人才

百度的技术面试都比较严格,当然待遇也不错。

给最自由的空间

上午11点之前上班即可。上班期间看什么,做什么,没人管,优美地完成任务即可。坐在桌上,趴在桌上,半跪在地上coding都可以。

允许试错

RD,QA,FE,PM犯了开发、上线错误,立即回滚,然后case study吸取教训就可以,不会有什么惩罚。

让数据说话

数据是人与人争辩时最有利的依据,不是其他任何东西。

主动分享

内部有很多WIKI,分享知识。

还有很多点,不能一一列举,希望对你有所帮助。

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值