师兄职责(新人指导)-- 第一弹

本文介绍了在一个优秀的IT团队中,如何通过独特的团队文化、高效的工作节奏和实用的日常工具来提升团队协作效率。文中还特别提到了团队的特殊福利和个人发展机会。

人员介绍

阳光明媚的早会之后,带领大家欢迎新伙伴的到来;大家一一介绍一下自己,混个熟脸。

日常生活

对于一个IT团队来说,大部分加班是在所难免的;但是一个优秀的Team总是会在学习中总结,总结中成长的。
告诉他在我们Team中,坚决不会加班来敲键盘,我们更加倾向于在业务繁忙的时候,大家坐下来组织茶话会或者一个沙龙来聊聊自己遇到的问题。
重点陈述一下我们的特殊福利,比如这个Team中每个月就有程序员的专属假期。

工作节奏

优秀的团队一般都会有详细周密的计划安排,比如日、周、月计划。
告诉他我们为什么要写计划,怎么写这些计划。
一般我们会提前思考一下第二天要干的事情,会把事情的细粒度划分的很小,以便达到指导第二天工作的效果。

日常工具

IT团队要运用的软件应用有很多,大家使用的也各不相同;在Team中,应该熟练掌握各种工具的运用。
对于小伙伴要给他介绍各款工具,包括它是干什么的,它的使用方法。
例如:
注册账号 - 拉入组织
GTD - worktile
团队总结 - dokuwiki
java - eclipse
代码管理git(gitlab)
思维导图 - xmind
hudson自动发布操作
类图 - PowerDesigner
流程图 - visio

话疗

作为跟新小伙伴最先直接接触的人,肯定需要触进彼此的了解,那么坐下来好好的侃侃大山。

聊GDP、聊生活、聊科技、聊兴趣、聊……

转载于:https://www.cnblogs.com/nikeodong/p/7110219.html

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