程序员会被淘汰吗？

前言

　　在软件行业快二十年了，对于程序员，外行人总有着数不完的讽刺和误解，但是我都懒得去解释，代码搬运工人也好，民工也罢，随他们去说吧。但是网上最近流传的程序员泡沫,导致很多我们的年轻的同行产生了疑惑，很多人会说你看，这个行业快饱和了吧，但是就目前为止，软件开发行业离饱和还差着十万八千里呢。

　　1.大环境

　　首先我们说说大环境，现在是互联网时代，你别跟我说什么资本寒冬，在2008年经济危机时，也没见哪个程序员饿死了。资本寒冬只是暂时的，从2010年到现在死的互联网公司多了去了，又会有无数的互联网公司站起来。人们已经离不开计算机了，做为必需品你觉得会破灭吗?就如同北上广的房子一样，08年说泡沫，现在这么多年过去了，谁还会相信这是泡沫呢?

　　2.Java灭亡？

　　经常看到有人说Java不行了，已经走下坡路了，现在是移动app的时代。一看就是外行人说的，就目前来看，全世界起码有几千万的软件是用Java写的，至少几十年内，Java不过被淘汰，现在写C，C++的人赚的也不少，他们可是比Java历史还悠久。另外机会总是给那些有准备的人的。在软件开发行业里面，你精通一门开发语言之后再去学其他的语言会很快上手，就好像会Java再去学Android一样，正所谓万变不离其宗，你把原理搞明白了，一切都OK。假设，某天有一种新的语言取代了Java的位置，那相信你会在很短的时间内掌握这门语言。

　　这里可能有人会想，那不得总去学习？将来随着年龄的增长，肯定比不过年轻人啊。如果你有这样的想法，那你可能在3，5年之后失去核心竞争力，甚至是失业。现在任何一个行业都是需要去不断的学习，就那清洁工来说，你不会开清洁车，那就很有可能失业了

　　3.互联网职位稀缺性

　　一个优秀的程序员是十分难求，他不是去熬年头就能得到的，他需要付出很多，阅读很多书籍，看过很多技术文章，敲过很多高质量的代码，无数个Bug折磨过的，一步步才培养起来的，反观其他的互联网职业我就不便多说什么了，优秀的是有，但更多的是熬年头拼学历，他们所付出的努力远远没有优秀程序员付出的多，他们所创造的价值也未必有他们想象的大。现在有产品思维能言善辩的开发人员越来越多，他们可以去抢产品经理的饭碗，但产品经理很难抢程序员的饭碗，这也说明了优秀程序员的稀缺性。现在在招聘网上找一个3年以上经验的并且合格的开发都很难，就算找到了也很容易被别的公司抢走。现在市场上最多的是1到2年的开发，还有一些从别的行业转过来的开发，靠谱的很少。

　　4.提升自己让别人去喷吧

　　我们中国人的一大劣根性就是见不得人好，这是正常现象，那么怎么提高自己使得自己更强，让别人更眼红呢?

　　看清自己

　　早看清自己的人早确定方向，看到自己的优点避开缺点，如果你热爱开发你就继续干开发成为软件架构师。如果你能言善辩，组织能力强又敲的一手好代码，那就去做技术经理。如果你只是为了钱而不喜欢代码，那你得想办法尽快脱离这个行业。

　　做有产品思维的程序员

　　平常多看看其他的产品是怎样的，和自己的对比下，每做一个需求要考虑它是否是必须的，能为用户带来什么，而不是产品经理让做什么就做什么想都不想。

　　业余多看书，多写代码，写技术博客，找到适合自己的学习方法

　　想要脱颖而出你不付出努力又怎么能行，平常可以写一些自己想写的代码，把他写到博客上或者建立自己的git代码库，写博客可以提高自己的写作能力同时也检验你的技术的掌握程度，你会发现你为了写一篇技术文章会查很多资料看很多书，遇到很多的坑，这是你去看别人的技术文章所得不到的。技术首先要做到先精，再做到广，比如安卓开发多看看底层的源码，Java的基础，设计模式和算法。更重要的是在学习的过程中找到适合自己的学习方法，比如我就是多看书，然后敲一敲自己喜欢的代码，写博客总结归纳。

　　提高自身形象，培养软实力

　　程序员同时也需要跟别人打交道，至少要穿的得体干净，别自己舒服却让别人不舒服。多培养自己沟通的能力，多想想其他人是怎么想的，培养自己的同理心，管理好自己的情绪，学会什么时候该发火，什么时候该淡然一笑，虽然网上讨论什么牛逼的人应该脾气好，但我不这么认为，该霸气时就应该霸气。如果我们程序员能言善辩，精通业务，人际关系好，人脉广，并且还能敲的一手好代码，这绝对非常恐怖。

　　去做去行动

　　大道理很多人都懂，为何脱颖而出的就那么几个人，因为他们不只懂而且也去做了。

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