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姓名：松下幸之助性别：男出生年月：1894-1989 国别：日本[365zn.com收集
松下幸之助被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。[365zn.com收集少年时代的松下幸之助只受过4年小学教育，因父亲生意失败，曾离开家到大坂去当学徒，1918年，23岁的松下在大坂建立了“松下电气器具制作所”，接连推出了先进的配线器具、炮弹形电池灯、电熨斗、无故障收音机、电子管、真空管、晶体管等一个又一个成功的产品，7年之后，松下幸之助成了日本收入最高的人，从那时起，直到1988年的63年中，有10年他的收入均为日本第一位，有6年居第二位，1989年他逝世时，留下了15亿多美元的遗产。[365zn.com收集松下幸之助为人谦和，无论见了谁都点头哈腰，他用一句话概括自己的经营哲学：“首先要细心倾听他人的意见”

三“S”精神：
我们跟日本厚生化学公司聊起企业的“要强”态度，他们都非常称道，说办企业就靠这股“气”，并谈到的厚生的“三S精神”，指出这三个S就有些像中国海尔的“追求卓越”。第一个S是Service，强调为社会公众服务；第二个S是Speed，比喻企业势头如大江冲决峡谷；第三个 S是Superiority，也就指凡事争第一，追求卓越。其实，厚生化学的企业精神也源于中国文化，这三个 S集中表现在第二个 S上，即 Speed，主要指“积水”，此词出于中国《孙子》一书。