本文详细阐述了团队采用交响乐团队模式进行网站制作的经验，包括团队成员分配、技能互补和共同成长的过程。文章指出，团队人数少的优势在于分工明确，减少工作扯皮现象，并通过实践获得进步。同时强调了团队合作的重要性，以及在资源有限的情况下，如何最大化利用团队成员的编程能力。
经过讨论之后，我们的团队决定采用交响乐的团队模式。
首先，我们成员有三个，人数比较少，人少的优势在于分工明确，不会出现工作扯皮的事情。其次，我们团队人员编程能力都有一些，每个人都对网站的制作有一些了解和学习。而且可以通过这学期的团队项目获得进步。最后，我们希望自己的团队能每个人都有收获。，都有代码量的增长，能帮助我们成长。而不仅仅是个人的进步!
其他模式不适用我们的原因主要有两点。一团队人数少，适合一种合作互助的模式。二：团队成员的知识量目前还是很少。不足以胜任精英的那些模式。
转载于:https://www.cnblogs.com/walldong/p/5346932.html
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