昨天看了一集湖南卫视的<<天天向上>>,这一集邀请的是疯狂英语的创始人，看过之后发现整个疯狂英语的教学团队都很有激情。这要归功于李阳的领导，他将疯狂英语的理念植入了教学团队中每个人的身体里。这和安利的营销方案很象，不知道大家发现没有，安利里的每个人对自己的产品很有信心，对公司文化都很信仰。
         如果每一个公司都能够将所有成员的积极性调动起来，这个公司即使不想成功都很难，公司要给提供给有发展目标的员工 成长的平台，并且要有经济刺激。 一方面这个工作员工愿意做，另一方面工资也很好。这就使员工有发自内心的动力。这样员工工作起来才有活力。
         昨天我也发现了一个问题。现在的人都喜欢听很有个性的言论。以为听见有个性的言论就是长见识了，而有的人就偏偏利用了这点来标榜自己，昨天李阳说不相信知识能改变命运的说法，相信技能改变命运。这是在偷梁换柱。知识包括两部分，通用知识和专业知识，专业知识就是技能，但当你还没有具备专业知识的时候广泛的吸收知识可以使自己发现以后的专业知识的学习方向。大家在听到很多言论的时候一定要动动脑。不要盲目的相信所谓的新颖言论。
        今天就是过来发发牢骚，哈哈，仅供一乐。