记一次三个小时面试的收获,这些问题你能回答吗?

分享一次面试经历,从一家由华为资深人士创办的公司面试中获得的深刻洞见。文章探讨了接受新事物的能力、外包与产品开发的区别、个人能力展现、逻辑思维的重要性、目标坚持以及学习能力的真正含义。

之前面试的一家的公司,老总是一个在华为工作了10年的牛人。 最终虽然没有选择这家,但是这次面试收获还是非常大,将问题在此记录。

接受新事物的能力。

我们不要培训出来的学生!你觉得为什么?

外包 与 做产品的区别?

展现 个人能力 的能力,为什么别人能看出来你不够聪明?

为什么别人一眼就能看出来你不善于某一方面?

别人为什么觉得你不能坚持?

不聪明还乱选?

内向是性格并不能作为不会说话的理由,逻辑能力,提前准备, 逻辑思维能力强,不是自己说出来的,是别人看出来的,明白?

想法多并不能作为优点,患得患失每个人都有,更何况像现在的年轻人?

学习能力强。你连好大学都考不下,哪里强了?比起985,211你的学习能力强在哪里?

为什么大学之前没有努力?

上了大学之后你发现了自己的兴趣,然后开始努力了,是不是可以理解为你没有主见,当你有了一个新的兴趣之后,就为之努力?


*** 每一点都可以拉出来聊很久,信息量太大,价值观暴露太多。 只抛出问题,不做回答。

看看这些问题,设想一下,有一个很厉害的人再跟你谈话,你有没有把握说服他?

转载于:https://juejin.im/post/5be10b676fb9a049ac789c1d

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