关于技术人员学习一点人际关系的讨论

说点我的看法，一家之言哈，欢迎大家批评！

其实我觉得这不矛盾。

我算是技术人员吧，但是，技术人员有很多习惯我也看不惯，虽然我有时候也有

很多技术人员，长期专注一个事务，养成一副屏幕脸，看谁都冷冷淡淡的，拒人于千里之外，人家和他工作一点都不痛快，这种人，团队合作能力很差，就算是自己有一定技术能力，但真正能做的事情太少了，建议得改改。毕竟，这个世界上，一个人能做的事情太少了。

还有的技术人员，逆向思维太严重，逢人遇事先说“不”，这让团队成员更不爽，团队氛围很坏。我曾经做个试验，有个喜欢说“不”的人，我那天早上和他谈事，我说一句，他说一句“不”，其实很多时候我们说的意见是一样的，关键是他习惯了，最后我忍无可忍，说了据“xxx是个好同志！（xxx是他的名字）”，他习惯性地说“不！”呵呵。
很多技术人员都有这个毛病，这真得改，否则基本上没有团队合作了，我带团队的时候，规定，我们团队内部，永远不许用“不”开始说话。

还有的技术人员思维跳跃，人家和他说事情，他突然跳到别的地方，让人觉得无法沟通。也很难办。

其实技术人员在公司里面，基本上都是无害宝宝啦，为人都很诚信正直，没什么花花肠子，更不会想方设法从公司捞便宜，搞好处，甚至破坏公司，但大家就是对技术人员有意见。为什么呢？

我觉得还是技术人员自己的问题，由于长期在研发的道路上针对一个问题做深入分析，旁人帮不上忙，也不可能帮，技术人员很多时候，遇到困难，只能靠自己，团队的帮助在某个具体问题上，可能也不会很大。

久而久之，技术人员逐渐养成了自我思维，思考以自我为中心，而人际交往则比较讲究将心比心，站在对方的立场想问题。这才构成了矛盾的焦点。

很多技术人员，由于前期习惯的因素，其实无形中已经得罪了很多同事，感觉在公司里面有孤独感，甚至有人因此还产生了抑郁症，觉得自己事事不如人。

我的建议呢，其实技术人员也不要妄自菲薄，很简单，都不用学什么，从现在做起，从家人做起，多站在对方的立场想想问题，一句话说出去之前，先想想对方的感受，脑子里面要有伙伴这个概念，慢慢调整一下就好了。

同在一个公司做事，又有多大仇怨，对身边人好一点，主动一点，早上来了说句“早！”，晚上回家打个招呼，累了抽根烟，给同事散一根，团队聚会，给领导和同事敬杯酒，家里有喜事，和大家说说，让大家同喜一下... ...

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