本文通过2018年足球世界杯法国队与克罗地亚队的比赛，探讨了如何通过增加己方球员的选择来提高传球效率，以及如何限制对手传球路线来达到防守目的。并从中提炼出在工作汇报中提供多种选择的重要性。
将文本献给2018足球世界杯的法国队和克罗地亚的球队！
做事情有多种选择，就会比较轻松，如果没有选择就会比较痛苦。
世界杯决赛中的球队踢球踢球又何尝不是如此呢？
如果法国球队的队员能让己方拿球的球员选择越多，就越容易赢球，因为拿球的球员选择越多，就更容易传球，当然更容易赢球了，所以，所有的球员都要快速的变线跑动，别被对方球员盯死了，同时位置要呼应拿球的球员（to法国队教练）。
同时，我们要让克罗地亚球队拿球的球员尽可能没有选择，这样他们就会输球。把克罗地亚球队拿球的球员传球路线都给封堵住，在上前抢断拿球球员脚下的球，他就废。所以，我们的球员就要紧盯对方每个没有拿球的球员，让拿球的球员脚下的球无处可传。
下面是抢断传球路线示意图。
其实，在实际工作中何尝不是如此呢，我们向领导汇报交代给我们的任务时，就要给领导多种选择。
因为有一种选择，领导没得选，领导觉得你没能力；
有两种选择，会让领导左右为难，领导也会觉得你没能力；
有三种或以上选择，老大可以任意选，领导才会觉得你有能力。
能力来源于有多种选择。——老男孩
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