挑战自我，不断超越

能赢得整体性持续发展的企业才是真正成功的企业。

随着公司员工技能水平、知识基础的不断提高和改善，在未来工作中，他们将具备更强的工作能力。

您需要实现每个人都在不断茁壮成长。

能获得“年度最佳企业家奖”，不仅仅是企业家个人的成功，更是整个团队共同创造的荣耀。在团队中，员工应当互相补充、各尽其能，尽可能的发挥每个人所长，以创造最大价值。

每个公司，不论规模大小，都应通过利用他人的努力、观点以及知识资本，形成自身优势，这点至关重要。

在当今社会不断取得创新的成功企业，都在企业与员工间建立了相互依赖的关系，并对员工授权，同时有着强大的团队。

只有与观念不同、有挑战性的人共事，您才能充满协作热情，制定战略性计划。

让员工参与战略性计划的制订过程，从而使员工对公司至关重要的目标和价值观具有更清晰的认识。

尽可能的与更多智者接触、交流。

在进行价值定位时，应当获取足够信息，进行大量研究，以确保您的产品或服务对顾客具备极大吸引力。

杰出的领导应该从长远角度，确立企业使命和价值观。

在员工和建立高度信任关系方面进行投资。

为员工的成长和发展进行投资。

力求创建和谐的生活方式。

与员工建立授权协定。

致力于20％的关键项目，这些项目利润占企业总利润的80％。

具备谦虚的态度与绝对专业的能力。

提出使企业家工作更有效率的建议。

撰写个人使命说明。

思考并总结出生活中的每一个重要任务。

并非仅仅思考一天内的重要任务，而是需要长远考虑——一年以上或者一个季度。

用心倾听、听取别人意见，并真诚感谢。

问自己四个问题：我真正擅长什么？

我究竟爱做什么？

我可以满足人们哪些需求？

我的人生要求我做什么呢？（这是听听你的良心。）

重估您今后的发展方向可能是你能做的其中一个最具有策略性的事情。

超过90％的新公司到不了第二年，部分是因为操作问题，但大多数企业家自身的热情的改变。

适用于我们所有人的永恒不变的原则：公平一良心上：仁慈和尊重；心思上：发展和利用天份；精神上：有意义和正直。

问心无愧意味着您忠于自己的承诺，忠于自己的誓言。