一灯能除千年暗,一智能灭万年愚。
一、只要一个新的习惯:
只要一个新的习惯,就让团队发生了巨大的变化。
二、拯救濒临失败的项目:
当项目岌岌可危的时候,应该先引入一系列习惯来稳定目前的状况;
三、引入敏捷:管理者指南:
要向大家说明,敏捷开发是要让开发人员的工作变得更加轻松;
要从团队得到反馈,哪些做的不错,哪些需要调整;
四、引入敏捷:程序员指南:
如果要将团队带入新的领域,必须首先以身作则;
要通过实际的例子, 来引导大家,而不是行政命令。
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