《高效程序员的45个习惯》--尾声:走向敏捷(Ⅸ)

本文介绍了一个新习惯如何改变团队,并通过实例展示了如何采用敏捷开发来拯救濒临失败的项目。强调了管理者和程序员在引入敏捷过程中的角色和责任。

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一灯能除千年暗,一智能灭万年愚。

一、只要一个新的习惯:

  只要一个新的习惯,就让团队发生了巨大的变化。

二、拯救濒临失败的项目:

  当项目岌岌可危的时候,应该先引入一系列习惯来稳定目前的状况;

三、引入敏捷:管理者指南:

  要向大家说明,敏捷开发是要让开发人员的工作变得更加轻松;

  要从团队得到反馈,哪些做的不错,哪些需要调整;

四、引入敏捷:程序员指南:

  如果要将团队带入新的领域,必须首先以身作则;

  要通过实际的例子, 来引导大家,而不是行政命令。

 

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转载于:https://www.cnblogs.com/xishi7/p/4233796.html

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