老李讲坛之二

小王在工作中遭遇难以沟通的同事导致情绪波动,通过与老李的对话探讨了如何面对职场多样性的问题。

老李讲坛今天又开讲啦~~~

小王同学赶快搬个小板凳做好,手背后,向前看。

$%#^@&%$.....

今天真是诸事不宜,也不知道怎么地,就是火很大,很大火。

某人也实在是没有眼力劲儿,撞我枪口上,还一副欠扁的死样子~~~

耐着性子讲了好几遍都听不懂人话,我简直崩溃到不行~~~~

气得胃疼,下班后强行吃了点东西,还是胃疼,越想越觉得不可思议,这样的人,神哪,为什么不带他走啊~~~

怒气冲冲的找老李理论,本着费尔泼赖的精神,讨个说法,至少明摆着去告状。

前十分钟,噼里啪啦噼里啪啦基本上容不得他插嘴,但是老李着实是姜还是老的辣,十分钟后我就彻底偃旗息鼓,等着我的将是长篇大论,上善若水任方圆,厚德如霖泽九州 云云。

老李说,小王,这个世界上有很多不同的人,有人聪明成精,有人木讷成x,我们要允许diversity,要客观的看待每个人的优缺点@#¥%&¥#

我反驳说,之所以要分析diversity,其目的就是要追求一个最终的世界大同,而当你发现有些事物难以同类,为什么要彼此痛苦的磨合,放弃岂不是你好我好大家好~~~这样大逆不道的话一出口我就后悔了,随之而来的是打击我嚣张气焰的言辞,本想本着费尔泼赖的精神讨个说法,现在才发现,光顾的去挑别人眼睛里的沙子,没想到自己的鸡蛋里也有骨头,在老李眼里,那个man是弱者,我们要本着帮助他进步的帮助他成熟的方针,对待它,照顾它,呵护它....

抖了抖一身的鸡皮疙瘩,算了,回家洗洗睡吧....

神哪,你还是带我一个人走吧~~~~

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