怎样让员工开心地工作
 
企业只靠优厚的薪金、稳定的福利，很难长久地留住员工。要想让员工为企业勤恳工作，只有想办法让员工热爱工作，在工作岗位上越干越开心，才能使企业有好的发展前景。怎样让员工在工作岗位上越干越开心呢？
     赋予员工使命感
使命感可以驱使人向前走。企业必须赋予员工使命感，鼓励员工接纳企业理念，分享管理者的感受，认同管理者的态度，接受企业既定的发展方向，并且全力执行。这样员工才能在工作中更投入，更加关心企业的成长。
给予员工自由
企业要敢于让员工的能量与想像力得到最大限度的释放。如果员工处于一个自由、不拘小节、有机会真正参与企业事务与决策的环境之中，他们将能发挥更大的作用。
     激发员工的工作主动性
当员工知道企业的成功有他们的一份功劳时，就能激发他们的工作积极性。反之，处处让员工惟命是从，将会扼杀员工的创造性，使员工像一部机器那样被动地、机械地工作。
     创造轻松的工作环境　
开心是孕育创意的土壤。给员工提供一个轻松的工作环境，能使员工充分发挥特长，把工作当成乐趣。另外，在工作之余，企业应适时开展丰富多彩的文体活动，增强员工的归宿感，融合员工之间的感情，从而达到留住人才、使员工越干越开心的目的。