传前金立总裁卢伟冰将入职小米 所创公司诚壹科技被解散

前金立总裁卢伟冰被传将加入小米,其创立的诚壹科技已解散。卢伟冰与小米仍在洽谈中。金立因资金链问题陷入困境,部分归咎于董事长刘立荣的高额赌债。

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传前金立总裁卢伟冰将入职小米 所创公司诚壹科技被解散

雷帝网 乐天 11月9日报道

日前有消息称,前金立总裁卢伟冰将入职小米,其所创办的公司——深圳市诚壹科技有限公司被解散。

接近小米的人士对雷帝网透露,卢伟冰还没入职小米,卢伟冰与小米还在洽谈的过程之中。

根据介绍,自金立爆发资金链危机以来,原本担任金立总裁的卢伟冰在2017年年中就已离开金立,消息一直到当年11月才被证实。

传前金立总裁卢伟冰将入职小米 所创公司诚壹科技被解散

原因是,当时金立在深圳发布了多款全面屏手机,作为金立总裁卢伟冰不在,而发布会现场,金立集团董事长刘立荣的头衔突然变成了董事长兼总裁。

诚壹科技前身是金立的海外事业部,于2017年8月份左右从金立独立出去,该公司主要由卢伟冰及刘立荣入股,其中卢伟冰持股51%,而刘立荣持股24%。

作为一家老牌企业,金立的命运也让人感叹不已。

金立资金链出现问题,很大一部分原因就是董事长刘立荣赌博欠下高额赌债,虽然刘立荣称“那些都只是市场传闻”。

早有媒体报道出,金立2017年资金链出现重大问题:拖欠金额达到百亿元,其中拖欠银行86亿元,拖欠供应商近40亿元,其中最多的某供应商达7.5亿元。

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内容概要:该论文聚焦于T2WI核磁共振图像超分辨率问题,提出了一种利用T1WI模态作为辅助信息的跨模态解决方案。其主要贡献包括:提出基于高频信息约束的网络框架,通过主干特征提取分支和高频结构先验建模分支结合Transformer模块和注意力机制有效重建高频细节;设计渐进式特征匹配融合框架,采用多阶段相似特征匹配算法提高匹配鲁棒性;引模型量化技术降低推理资源需求。实验结果表明,该方法不仅提高了超分辨率性能,还保持了图像质量。 适合人群:从事医学图像处理、计算机视觉领域的研究人员和工程师,尤其是对核磁共振图像超分辨率感兴趣的学者和技术开发者。 使用场景及目标:①适用于需要提升T2WI核磁共振图像分辨率的应用场景;②目标是通过跨模态信息融合提高图像质量,解决统单模态方法难以克服的高频细节丢失问题;③为临床诊断提供更高质量的影像资料,帮助医生更准确地识别病灶。 其他说明:论文不仅提供了详细的网络架构设计与实现代码,还深探讨了跨模态噪声的本质、高频信息约束的实现方式以及渐进式特征匹配的具体过程。此外,作者还对模型进行了量化处理,使得该方法可以在资源受限环境下高效运行。阅读时应重点关注论文中提到的技术创新点及其背后的原理,理解如何通过跨模态信息融合提升图像重建效果。
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