人资管理系统

最新推荐文章于 2024-04-17 13:54:22 发布
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#数据库 #javascript #java #ViewUI

该系统是为我们信息科学协会设计的一个B/S结构的MIS系统，系统大致：

IDE：MyEclipse 9.0+Dw CS4

语言：JSP+Servlet+JavaBean+JavaScript+HTML

数据库：SQL 2000，连接方式为DAO

开发者：温盛明

部分界面如下 ：

index233f

人力资源管理系统
qq835500231的博客
02-28 222
近年来，随着Internet的快速发展，基于web的应用系统的开发备受关注，但目前的人力资源管理软件大多是单机系统下的应用，这样对信息的管理者和使用者来说很不方便，并且由于开发工具本身的限制，对网络功能的支持强度不强，为以后软件的升级到互联网带来了麻烦。人力资源管理即是运用现代化的科学方法，对人力进行合理的组织、培训和调配，使企业有限的人力资源可以保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥员工的主观能动性。(2) 对人力资源系统各部分所涉及的功能进行分析探讨。
人力资源管理系统（静态页面+数据库+文档）
04-09
很详细的需求文档和数据库 页面很齐全
浅析ERP系统--人资
zhouyulu的工作历史
08-20 721
这一篇，简述另一部分：人资。 1 人资角度 现有企业各类资源中，最具生产力的是人，最难管理的也是人。 “人力”的这种提法，最初是和“马力”来对应的；在电气时代，马逐渐被机器代替，人逐渐变成为辅助机器的前端、后端的“人形机器”；电子时代到来之后，大部分人力开始转变成知识工作者，“人力资源”的提法开始盛行；如今的VUCA时代，少部分人力资源，开始转变成“人力资本”。 管理研究的重心，也逐渐从物、钱、转变到了人，泰勒的“科学管理原理”，法约尔的“工业管理和一般管理”，科特的“总经理”，赫茨伯格的“XY双因
人力资源管理系统（基于Visual C++）
07-04
基于Visual C++的小型企业人力资源管理系统，配带数据库
一文了解：人力资源管理系统的六大模块，有哪些好用的人事管理系统？（ehr系统）
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BeWorkingMan的博客
04-17 3779
它涵盖招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略制定、招聘渠道的选择与实施、特殊政策与应变方案的制定，以及员工离职面谈和降低员工流失的措施等。同时，通过对培训数据的分析和挖掘，企业还可以发现培训中的不足和改进空间，为未来的培训工作提供宝贵经验。一旦发现员工的工作表现偏离了预期目标，系统可以迅速触发相应的反应机制，如提醒、辅导或调整工作计划等，帮助员工及时纠正问题，保证绩效目标的顺利实现。通过定期的培训与开发活动，企业可以提升员工的技能水平，增强员工的信任感和价值感，从而为企业创造更大的价值。
某集团化人资管理系统产品白皮书.doc
10-01
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