最近公司在几大招聘平台发布招聘信息，收到不少简历。早上忙了一阵子，电话通知面试，发送邮件。。。

想到很快就到了应届毕业生求职热潮，我从企业的角度出发谈点建议，希望这篇博文能对正在求职的朋友们能有所帮助。

 

一、手机号码尽量选用当地的

如果你在广州求职，最好是广州的手机号码。有些企业可能为了节省开支而限制了长途电话功能。这时联系不上你的话，极可能错失一个就业机会。

 

二、写明要求工资范围

这个需要根据自身条件而定，也要参考大环境的范围。不要担心写少了，企业就顺势少给你压低工资。大多数企业是以衡量你的能力，你给公司创造了多少收益而来定工资。如果说你给企业创造了500万的收益，企业为什么不能给你年薪100万？之所以建议求职者要写明工资要求范围，也是不希望浪费双方时间。

另外针对应届生求职，参照工作城市生活水平，建议试用期要求的薪水只要能保证你的日常吃住行就可以。曾听到一个本科应届生计算给我听：住房子1000元（实际上公司周边的单房租金在300-500元），吃饭1000元，买衣服、电话费、出行1000元，还要存500元起来，加起来他要求试用期3500元。当然我最后没有录用他，一是因为他给我印象不务实；二是因为作为程序员他水平不够。还是那句话，试用期薪水不代表你以后的薪水，绝大多数公司会视能力调薪，不然留不住人才，最终损失的还是公司。

 

三、接电话要礼貌

基本的礼貌用语相信大家都会，但奇怪的是打电话给求职者，三成左右的人很不客气，甚至有点反客为主的味道。当然在电话里求职者可以咨询目前公司情况，工资等。但请务必摆正位置，最好能做到不卑不亢。这是最初的印象，可以直接在简历上打分的。

 

四、求职期间如果手机里发现有未接电话（特别是固定电话），请立即回拔回去，并自报姓名。很多时候因为信号问题接不通、正在通话中、不方便接或者没电关机了。而错失了一个也许非常好的工作机会。

因为人事部门很可能会在打过两三通后仍没人接，或者关机等而放弃这位求职者。

 

五、不要胡乱投简历

发现不少朋友喜欢胡乱发一通。公司有时会同时发布招总经理、助理、程序员、客服等信息。如果你不管三七二十一全部投一遍，即使这当中真有一个你符合条件且能力胜任的职位，但是你已经让公司印象非常差了。为什么？因为你并没有认真对待公司，并且给人力部门增加了更多的工作量。公司为什么要考虑一个不认真且自以为是能提高命中率的求职者？

既然不可能每个职位你都合适，为什么不认真仔细看清楚再投出你的简历呢？投简历记住要质不要量。

 

六、言谈举止大方

不少求职者，特别是应届生有很紧张的，也有很随意的。我这里想说的是最重要是自然大方，与面试官对话请直视眼睛，如果你直视眼睛让你真的很紧张很有压力感，那就盯着面试官的额头吧，会让你放松不少，少去直视的压迫感，但在面试官眼里你却是在认真看着他并谈话。

 

七、一定要诚实

说一是一说二是二，不要含糊。比方我问你这个会不会，你犹豫着说会一点（其实是一点也不会），我心里也不自觉得认为你在说谎！

就是不要试图去投其所好，诚实就足够了，能让人感觉到你的诚意而加分不少。

 

希望有求职需要的朋友看完以上七条能有所以收获，最后祝大家都能找到一份称心如意的工作。