Java程序员涨薪必备技能（1-3年必看！）

工作1-3年，当我们向老板提出加薪的时候，或者跳槽去“捡”offer的时候，我们底气够吗？

敢不敢不给涨薪就“挥一挥衣袖，不带走一个bug”？是不是提出要求后你的主管、经理立刻同意，为了把你留住。

然而，现实往往是...

互联网公司面试道路又长且阻，技术面少的两轮，多的五六轮

技术不过硬，其他的都免谈。

如何才能持续成长呢？是每一个程序员都绕不开的话题。

你有没有发现，身边总有人成长的特别快，总是先人一步？

当你正在困惑与技能方向的选择时，他已经掌握了高效率的进阶方法；当你还在苦恼于Bug的调试与修复时，他已经度档一面，处理更为复杂的项目了；当你还在思考自己的技术人生，寻求突破和上升，他已经成为骨干，拿高薪带小团队了。

问题来了，他是怎么做到的？

向大家推荐——程序员进阶小攻略

一、互联网工程与工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：

• Maven，项目管理

• Jenkins，持续集成

• Sonar，代码质量管理

• Git，版本管理

二：源码分析

学习Java技术体系，流行的框架与组件是必不可少的：

• Spring5，做应用必不可少的最新框架

• SpringMVC，必不可少的应用框架

• MyBatis，玩数据库必不可少的组件

三：并发编程

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

四：分布式框架

• 分布式架构原理

• 分布式架构策略

• 分布式中间件

• 分布式架构实战

五：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？

• 微服务框架

• Spring Cloud

• Docker与虚拟容器

原文发布时间为：2018-08-15 本文作者：合作 本文来自云栖社区合作伙伴“Java架构师之路”，了解相关信息可以关注“ Java架构师之路 ”。