本文探讨了员工离职的深层原因，引用马云的观点指出金钱和情感是两大关键因素。文章深入讨论了个人内心与外界环境之间的冲突，以及在面对是否辞职这一问题时的复杂心理过程。作者强调了自我理解和自我价值的重要性，将离职视为人生旅程中的一次转折点。
生存还是毁灭，这是一个问题。 ----莎士比亚
这样的工作去还是不去，这是一个问题 ---- wuxiumu
马云爸爸的一句辞职理由总结戳到了每个职场人心坎：员工离职要么就是钱给少了，要么就是受委屈了。
沟通理解是人类永恒不变的话题。
我们每个人对理解的渴求、对同理心的期待胜过对加班、压力、薪资的不满。、
然而处理好自己与自己内心的关系很重要
在决定辞职的那一刻，没有谁知道我们的内心发生了什么！
离开，其实是人生给自己另一个选择题。
但是我们也都清楚，你的决定里有对公司、对领导、对某些同事的失望、委屈、不想辩驳，所以你和我们都知道这个决定不容易也不可逆。
存在都是合理的，为什么合情合理，有些存在问题不在跟你有关。
辞职就是意味着我们要和所在的公司脱离干系，去开始自己新的旅途，开启人生新的方向，但真的会如何，谁知道呢！
就是因为不知道，所以我想在这里，写的什么，因我怕遗忘，我怕错过了什么。
留下一点美好的回忆总是好的。
开始一段新的学习的旅行吧！
扫一扫
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
