四川省专业技术职称计算机,四川评职称将不再统一要求外语计算机

四川省人力资源和社会保障厅公布职称制度改革征求意见稿,未来职称评定将更看重专业技术人才的业绩和实际贡献,减少对外语和计算机考试的要求。工程、经济、会计、统计等领域将增设正高级职称,拓展专业人才职业发展空间。评价标准将推行代表作制度,淡化论文数量,重视研究成果的质量和实际应用。

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

■天府早报记者刘睿

涉及我省300余万专业技术人才的职称制度,将很快迎来重大改革。5月24日,省人社厅公布了《关于深化职称制度改革的实施意见(征求意见稿)》,向社会广泛征求修改意见。

未来方向

将来评职称 重点看业绩和实际贡献

四川省将突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果,增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重,将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。

拓展空间

工程等系列 增设正高级职称

此次改革,四川省将健全职称制度体系。继续沿用工程、卫生、农业、经济、会计、统计、翻译、新闻出版广电、艺术、教师、科学研究等领域的职称系列。各职称系列均设置初级、中级、高级职称,其中高级职称分为正高级和副高级,初级职称分为助理级和员级,根据需要仅设置助理级。

但是,拟在目前没有设置正高级职称的工程、经济、会计、统计职称系列设置正高级,以拓展专业技术人才职业发展空间。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。

评价标准

推行代表作制度 不统一要求外语计算机

四川省将以职业属性和岗位需求为基础,分系列修订职称评价标准,实行基本标准、地区标准和单位标准相结合,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价。

对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,不作论文要求;推行代表作制度,重点考察研究成果和创作作品质量,淡化论文数量要求;专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历、调研报告、决策咨询报告等,可以作为评价专业技术人才学术技术水平的依据。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,由用人单位自主确定。

延伸阅读:

detail-ifyfqvmh8997651.shtml

评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值