偏见与理性

经历的多了，自然就会有很多偏见。

很多偏见，不是刻意形成的，而是自然形成的。

可能是因为过往经历，限制了自己的思考。

可能是因为对于陌生领域，自己瞎YY。

回想过去对“大公司”和“小公司”的一些想法，存在若干偏见的地方。

有这么几个想法，至少对我自己而言：

1、想创业，去小公司。

2、小公司，成长快，而大公司分工细，每个人都是一个螺丝钉。

类似的想法还有不少，想法的变迁不是瞬间改变的，是分了好多个阶段。所以呢，主要说说现在的一些体会。

1、一切结论皆有前提

我们在开篇“唯有变化是不变的”中，首次明确提出了这个观点。

没有前提的话，总能找到漏洞。

没有统一的前提，大家的理解很容易不一致。

如果正好一致，说明这几个人是“一类人”，有“默契”。

2、就没有啥一定的结论

考试分数是，0到100分，但是大部分人肯定是其中的一部分。

我们经常说的“一定”，“他很牛B”，“这只小猫有点胖乎乎的”。

都是一个表示“程度”的次，有高就有低。

如果想得到“理性”的经得起推敲的结论，得量化，比如1、2、3，而不是好、很好、太好了。

人有感性和理性的2面，是选择感性，还是理性，得看交流的场景。

3、感性与理性

感情，几乎都是感性的，尤其是男女关系。对于大多数人来说，感情的稳定和持久，却又必须依赖于两人之间的匹配。

理性的东西，往往都需要深入去思考。做一件的方法、事情背后的逻辑、科学规律、客观现状。

只有区分了感性和理性，才更能针对性低给出解决方法。

感性和理性，没有好与不好，就看“你喜欢吃哪一套”！

怎么区分，应该存在着方法论，暂时还没有想清楚。

4、回顾过去的实践，突然发现

凡是事业方面搞砸的事情，多是“理性”不够，不客观，没有找到规律，经验缺乏。凡是感情方面搞砸的事情，多少“感性”不够，也有的时候是“理性”足够，但是执行力不到位，被感性的错误认识给蒙蔽了。

好在，我从未丧失自己的“中立客观”习惯，还是能够冷静下来去思考真实情况。

每次遇到一次挫折，我最终都会去“复盘”，不想被同一个坑，坑2次。

工作和创业哪个好，去大公司好还是小公司好。

这些都是没有固定答案的问题。

重要的事情，尤其是“事业”方面的，我们都应该理清分析，得出客观的结论。

千万莫被偏见蒙蔽了双眼，看错了前方的道路。

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