2011年8月总结

事件：

阅读了《怪诞行为学》，《浪潮之巅》和《程序员的思维修炼-开发认知潜能的九堂课》

老婆18号住院，30号出院

参加了一个为期2天的TDD培训，讲师Joshua Kerievsky，主要针对Manager们

项目升级到64位

做的好的方面：

读了三本书，继续吸收新营养。

记录了项目升级x64过程中的部分知识点。

需要提高的方面：

没有参加这个月敏捷个人线下活动。

读书过程中有想法却没有记录，更没有积极实践。

没有实现7月份的Action Item。

总结：

工作中思考挺多，但是没有多少真正花到项目上，想法也不少，但是从来没有积极实施过。工作中表现优秀的人类型很多，百花齐放，各有各的特点，但公共的一点是他们都能将其本职工作做的很好。所以在做好本职工作之前，不用花那么多心思在乱七八糟的事情上。把心思花在工作，把工作做到极致，其他自然会随之而来。

平时读书挺多，思考也不少，但就是没形成什么理论系统，更没有引出实际行动。这是为什么？好读书不求甚解其实很不适合现在的读书，高效的读书方法是以教代学、付诸实践。不能把学到的东西给别人讲明白，那证明是还没有学懂；不能把学到的东西付诸于实践，那等于是白学。从7月份的两个Action Item就可见一斑。

读书过程中想到了挺多，但记下来的挺少，现在都找不回自己想过啥了。以后读书要随时记笔记，读后把这些笔记都整理进读书笔记博文。（from 7月）

工作中遇到的知识点应花时间整理学习。只记不去深入再学习，那就失去了记的意义了。（from 7月）

Action Items：

一天至少写一个unit test；

用积极总结、以教代学、付诸实践的方式多一本新书；

在组内进行两次知识共享；

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开始把读书/思考和项目/实践结合起来。

转载于:https://www.cnblogs.com/susy/archive/2011/08/31/Aug2011_Retrospective.html