接受身边的优秀

     大概没什么事情,比看着自己公众号的粉丝数量一点点上涨更让人开心的了。惊喜之余,我翻看了所有人的资料,发现我认识的人寥寥无几,600个关注者中不超过15个。这大大出人意料。
     几乎每篇文章,我都傲娇地发到朋友圈里分享,点赞阅读者无数,我的第一个100关注,就是从朋友圈生根发芽的。奇怪的是,为什么却没熟人关注呢?
     我反问了自己,如果是我的同学开了一个公众号,我会去关注吗?
     如果他每天发表自己的成功学秀恩爱,大论“我是如何考上清华的”,那我直接拉黑;如果每天发表他行业内的事情,我也不会关注;如果他总是发自己的小情愫,那我一般扫一眼就过去了。简单地说,不论他写的文章多优秀或多无聊,好像我都很难去关注他。
     我都如此,何谈别人!
     这种心理就好像,父母给我发的微信文章,我只看看标题,从来不点进去;我很早以前写的文章,我会把它们蒙上遮羞布,再也不愿意打开那个文件夹,不论写下这些文章的时候我如何荡气回肠。
     反而是不认识我的人,愿意关注微信号,加我好友,约我出来聊天,谈论合作。和我熟悉的亲戚朋友,我好像都没怎么跟他们讲过我的宏伟目标。
     恕我直言,连我自己,都会对身边的人持续的”表达优秀“感到恐慌,你赚多少钱自己去赚就好了,别天天挂在嘴上;你有什么惊人的观点,在肚子里知道就好,否则会让人引起反感。所谓兔子不吃窝边草,熟悉的人,就应该每天聊聊家长里短,谈谈对面寝室的八卦。一旦我室友拍拍我的背,跟我严肃地谈理想,我会害怕的。越是陌生人,我越愿意放开自己,随意表达自己的想法,越是亲近的人,我却紧紧地关上心门。在发表一些文章时,我甚至都会把父母临时屏蔽掉!
     我改变不了别人,但我能改变自己。让自己接受身边的优秀,让自己淡定地反思10年前那个傻逼的自己。我还会接着自由地表达我的想法,我写了文章,获得了极大的收获,至于他不看,那是他损失了一次了解身边人的绝好机会。

转载于:https://www.cnblogs.com/buptzym/p/5235401.html

内容概要:该PPT详细介绍了企业架构设计的方法论,涵盖业务架构、数据架构、应用架构和技术架构四大核心模块。首先分析了企业架构现状,包括业务、数据、应用和技术四大架构的内容和关系,明确了企业架构设计的重要性。接着,阐述了新版企业架构总体框架(CSG-EAF 2.0)的形成过程,强调其融合了传统架构设计(TOGAF)和领域驱动设计(DDD)的优势,以适应数字化转型需求。业务架构部分通过梳理企业级和专业级价值流,细化业务能力、流程和对象,确保业务战略的有效落地。数据架构部分则遵循五大原则,确保数据的准确、一致和高效使用。应用架构方面,提出了分层解耦和服务化的设计原则,以提高灵活性和响应速度。最后,技术架构部分围绕技术框架、组件、平台和部署节点进行了详细设计,确保技术架构的稳定性和扩展性。 适合人群:适用于具有一定企业架构设计经验的IT架构师、项目经理和业务分析师,特别是那些希望深入了解如何将企业架构设计与数字化转型相结合的专业人士。 使用场景及目标:①帮助企业和组织梳理业务流程,优化业务能力,实现战略目标;②指导数据管理和应用开发,确保数据的一致性和应用的高效性;③为技术选型和系统部署提供科学依据,确保技术架构的稳定性和扩展性。 阅读建议:此资源内容详尽,涵盖企业架构设计的各个方面。建议读者在学习过程中,结合实际案例进行理解和实践,重点关注各架构模块之间的关联和协同,以便更好地应用于实际工作中。
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