本文探讨了在IT职场中如何持续改进并实现个人成长的方法。主要内容包括：如何确定个人的职业兴趣、培养职场判断力、调整面对失败的心态等。文章还强调了目标设定与坚持的重要性，并提供了实用的建议。
IT 职场 需要持续不断地改进，慢慢的做到最好！
学会沟通
正确的坚持：
第一讲 错误的坚持
1. 错误的坚持
a. 不是她的特长，不会总结失败
b. 扭曲自己的个性去应聘（内向人假装外向也不好）
解决方法：定下自己的职业兴趣（霍兰德测试Zhaopinpro@gmail.com）
原因分析：错误的坚持会使自己越错越远
2. 相当的判断能力（能决定人的生死）
和同事处不好关系，往往在家中和父母处不好关系，
与父母和睦相处 + 屡败屡战（曾国潘）
大部分创业一般在前半年破产
失败的代价 + 领导未必想清楚
毕业第一份工作，有的选就选大公司，原因：完备的培训机制+机制相对比较透明+大公司的经历让我们增光添彩
没的选就只能选小公司了。
如何确定那个自己的兴趣？？
（1）职场判断力养成的三大途径？？？问题！！！生存的根本
自己阅历，做读书，向有经验人请教
（2）拥有止损点意识！！一年后不能涨20%，不能升职的时候？
（3）如何调整心态面对失败？？？
失意时找朋友来沟通
考研要看兴趣，而不是因为难找工作而考研。。
讨厌十句话：1.简历上不是都有吗？
第五讲 目标与坚持
简历要多投 （求职法宝，否则 内容或者投递方式有问题）
及时准确全面+有总结有思考（变成自己的最重要）+记录与升华并重（评价有时候是为超越而存在）
1. 目标重要性
是否对行业不感兴趣？为什么不感兴趣？你的行业不是和你？
我对什么有兴趣？我对新的兴趣能走多远？
转360°，需要目标明确
只有想不了得福，没有吃不了的苦。
变化快，定义目标有用吗？？
个人特质 + 能做的
应该做的+该学习的+没动力的
不该做的（千万不能做）
什么是我们应该做的， 个人特质+知识+渴望
默默的付出，坚持总会有收获
定义目标有用？有什么用？
明确目标的重要性？善于使用工具！！
2.
3. 坚持总会有收获
第三讲
1. 找到原始动机---初衷
2. 了解自己的特点---工具（善用前人的经验 找到适合自己的工具）
3. 定义阶段性的目标----方向
4. 指定可执行计划---实际
5. 记录形成正反馈--反馈
6. 寻求外部的帮助--他律
行业的前途+公司的前途+老板的见识
没工资，要是不能按时发工资，生存的基础都保证不了，
止损点的判断依据： 创业---吃不上饭
打工---难受了多长时间
所学与实际脱节，应注意：所有理论都是现实经验，多接触社会+多实践+学好理论
刚进公司应注意：多看少说多干，紧闭嘴
处理与领导之间的冲突：原则性冲突----大是大非的问题--坚持自己的原则，正确的原则
非原则冲突----顺从他的，顺从之前表达自己的观点，并分析。不要过于软式不要做刺儿 头，无阴谋
不太愿意在领导面前显摆---能说的不如能干的，既要能说又要能干
问题1：如何确定自己的兴趣？
问题2：职场判断力养成三大途径？
问题3：如何调整心态面对失败？
问题4：变化快，定义目标有用吗？
问题5：分析之后什么是“应该做的”？
问题6：分享一件目标正确、坚持终获成功的故事？（自己的）
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