态度要端正?

 

 

小时候经常听到这样一句话,能力好坏倒无所谓,关键是态度要端正。

 

于是我们看到了现实生活中那些态度很端正的人,他们规规矩矩,老老实实。。

 

我想说,态度是可以假装的,但是能力却是经历风雨,打击换来的。

 

 

转载于:https://www.cnblogs.com/pipicfan/archive/2012/07/18/2596689.html

内容概要:本文档详细介绍了Analog Devices公司生产的AD8436真均方根-直流(RMS-to-DC)转换器的技术细节及其应用场景。AD8436由三个独立模块构成:轨到轨FET输入放大器、高动态范围均方根计算内核和精密轨到轨输出放大器。该器件不仅体积小巧、功耗低,而且具有广泛的输入电压范围和快速响应特性。文档涵盖了AD8436的工作原理、配置选项、外部组件选择(如电容)、增益调节、单电源供电、电流互感器配置、接地故障检测、三相电源监测等方面的内容。此外,还特别强调了PCB设计注意事项和误差源分析,旨在帮助工程师更好地理解和应用这款高性能的RMS-DC转换器。 适合人群:从事模拟电路设计的专业工程师和技术人员,尤其是那些需要精确测量交流电信号均方根值的应用开发者。 使用场景及目标:①用于工业自动化、医疗设备、电力监控等领域,实现对交流电压或电流的精准测量;②适用于手持式数字万用表及其他便携式仪器仪表,提供高效的单电源解决方案;③在电流互感器配置中,用于检测微小的电流变化,保障电气安全;④应用于三相电力系统监控,优化建立时间和转换精度。 其他说明:为了确保最佳性能,文档推荐使用高质量的电容器件,并给出了详细的PCB布局指导。同时提醒用户关注电介质吸收和泄漏电流等因素对测量准确性的影响。
<think>嗯,用户需要写一篇关于态度端正的检讨书,字数要求是10000字,针对工作或学习的情况。首先,我得想想检讨书的结构通常包括哪些部分。一般来说,应该有标题、称谓、问题陈述、原因分析、改进措施、总结这些部分吧。但用户需要的是详细内容,特别是如何达到10000字,可能需要每个部分都展开详细说明。 然后,用户可能需要具体的步骤或者方法,比如如何深入分析问题,如何详细说明原因,如何制定改进计划。另外,用户可能担心字数不够,所以需要扩展内容的方法,比如分点论述、举例子、自我反思的深度等。 还要考虑用户的实际需求,可能他们不太清楚检讨书的格式或者如何表达悔过之意。需要提供具体的框架和内容建议,比如在问题描述部分具体列举事例,在原因分析部分分点详细说明内因和外因,改进措施要具体可行,有时间节点和量化标准。 可能还需要提醒用户避免泛泛而谈,要真诚,结构清晰。同时,如何保持逻辑连贯,避免重复,这样内容才能充实,达到字数要求。此外,可能需要建议用户结合自身实际情况,具体化内容,这样更容易扩展字数。 最后,按照用户的要求,生成相关问题,这些问题应该围绕如何结构检讨书、如何表达诚意、如何避免常见错误等。需要确保问题与用户原始请求相关,并且基于回答的内容,比如如何分配各部分字数,如何在检讨书中加入具体事例,如何保证检讨书的逻辑性。</think>针对撰写10000字工作/学习态度端正检讨书的需求,可通过以下结构化方法构建内容: **一、框架搭建(约2000字)** 1. 标题采用《关于[工作/学习]态度问题的深刻检讨》 2. 称谓部分需明确主送对象(单位/学校/导师) 3. 开篇段落需包含: - 事件时间、地点、涉及人员 - 造成的具体后果(数据化说明损失程度) - 引用组织纪律条款(如《员工守则》第X条) **二、问题剖析(约3500字)** 1. 行为表现分类阐述: - 工作场景:任务拖延率(如月度延迟率≥40%) - 学习场景:缺勤记录(如本学期缺课12次) - 团队影响:导致项目延期3周 2. 思想根源分析: - 责任意识薄弱(引用$R=\frac{实际完成量}{应完成量}$量化评估) - 职业/学业规划缺失(对比岗位要求与个人能力矩阵) - 价值认知偏差(使用马斯洛需求层次理论解释) **三、改进方案(约4000字)** 1. 短期整改措施(0-3个月): ```text ① 建立每日任务清单(示例模板) ② 参加职业培训课程(具体课程名称及时长) ③ 实施双周进度汇报机制 ``` 2. 中长期提升计划(3-12个月): - 考取专业证书时间表(如PMP认证备考计划) - 技能提升路径图(含具体学习资源列表) 3. 监督机制建设: - 设立个人绩效追踪表(含KPI计算公式) - 创建过失行为预警系统(设定警戒阈值) **四、辅助内容(约500字)** 1. 添加附件材料: ```markdown - 过往错误行为统计表 - 改进计划甘特图 - 相关规章制度摘录 ``` 2. 采用可视化元素: $$改进进度函数 f(t)=a \cdot e^{bt}+c \quad (t\geq0)$$ 其中$a$表示基础效率值,$b$为提升系数,$c$为基准线 **格式规范建议** - 使用标准公文格式(字号/行距/页边距) - 关键数据用表格呈现 - 重要节点标注时间轴图示
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