第二次冲刺第十天

最新推荐文章于 2024-11-20 19:25:33 发布

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原文链接：http://www.cnblogs.com/wangqun0818/p/10247549.html

一、参加站立会议

二、今天的任务

将第二个冲刺周期的工作进行汇总，调试软件并完善，最终调整窗口将软件导出。

转载于:https://www.cnblogs.com/wangqun0818/p/10247549.html

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第二次冲刺第10天

weixin_30662109的博客

12-12

对软件进行测试转载于:https://www.cnblogs.com/hhhh12345/p/10111012.html

团队第二次冲刺第十天

weixin_30509393的博客

06-01

137

今天是团队第二次冲刺第十天 昨天测试了代码今天总结整理所有代码困难有：连接全部之后，功能有一部分没实现转载于:https://www.cnblogs.com/yyting/p/5551216.html...

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第二次冲刺十天

06-22

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第二冲刺阶段博客由于团队项目临时改成开发Android版的，所以我们项目重新开始。 2016-05-24 星期二昨天，我们团队实现了软件的首页布局，也就是四个功能显示在首页。今天，我们将要进行注册功能的开发，由于不会使用服务器，只能将用户提交的信息存入sqllite里面。...

第二次冲刺第九以及第十天

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12-11

178

今天我们进行了音乐背景还有背景图片的检查和修改，效果相比于上一阶段，软件明显变好，虽然在功能上没有多大改进，但给了人耳目一新的感觉，总体来说这次优化还是很有收获的，这都得益于王建民老师的日常督促，在这要谢谢老师，没有老师的监督，根本不知道一个人的潜力如此之大。转载于:https://www.cnblogs.com/lbq-0412/p/10121716.html...

第二次冲刺计划周第十天

weixin_30695195的博客

12-10

154

12.10 今天的我们团队冲刺计划周的最后一天，我们于晚上七点在三栋宿舍楼准时召开了第十次站立会议。对我们的软件可能存在的问题进行了探讨，并总结我们的软件潜在的用户前景，总结了软件的推销方案。转载于:https://www.cnblogs.com/yang97/p/10146324.html...

第二次冲刺

weixin_30642561的博客

06-17

210

团队序号：10 开发项目：贪吃蛇游戏码云仓库地址：https://gitee.com/hxhdemayun/hxh.git 2.给出完成本次冲刺需要做的事情（Sprint Backlog）及相应说明。（9'） 3.1 给出了第二次冲刺需要做的事情且内容全部来自完成软件所需要做的事情（Product Backlog）。（1'）产品经理：开展每日立会 ...

第二次冲刺周期第十天

weixin_30328063的博客

05-27

142

（昨天）完成了app雏形（今天）对界面优化一下，再对代码进行总结。（困难）代码写的有点乱，很多功能划分并不详细，导致阅读困难。感觉代码书写很是失败。转载于:https://www.cnblogs.com/zhanghengstdu/p/7019903.html...

实习冲刺第二十六天

m0_74381802的博客

11-20

947

136.只出现一次的数字给你一个非空整数数组nums，除了某个元素只出现一次以外，其余每个元素均出现两次。找出那个只出现了一次的元素。你必须设计并实现线性时间复杂度的算法来解决此问题，且该算法只使用常量额外空间。

e课表项目第二次冲刺周期第十天

weixin_30384031的博客

06-16

133

昨天完成了什么？昨天还有一天第一次冲刺周期就结束了，我们的工作也接近尾声了，所以今天我利用之前的方法，完成了对监听的设置，以及对修改界面的编写，可以实现相应的删除和修改的功能，然后我和我们组的成员商量了单击监听实现的活动，即显示之前在添加课程的界面中的备注内容，我们可以将这个功能实现一个功能，就是将每次的作业通过修改输入到备注栏中，方面我们的记忆。所以我查找相关的资料，完成了监听的建...

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2021年10月四川省广安经济技术开发区恒生投资开发有限公司2021年第二次招聘人才冲刺题.pdf

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今天是我失业第二天，我想找你谈谈

03-08

<think>嗯，用户今天失业第二天，想找我谈谈。首先，我需要理解他现在的心情，可能感到焦虑、迷茫或者失落。失业对任何人来说都是个大挑战，特别是刚开始的阶段，情绪波动可能比较大。我得先共情，让他感觉到被理解和支持，而不是直接给建议。接下来，用户可能需要一些实际的建议来应对当前的情况。他可能想知道如何处理情绪，如何规划接下来的步骤，或者如何开始找工作。我要分步骤来，先处理情绪，再处理实际问题。比如，先接受情绪，然后制定计划，调整简历，学习新技能，保持社交等等。另外，要注意用户可能没有明确说出他的具体需求，可能需要通过提问来引导他思考。比如，问他现在的感受如何，有没有经济压力，是否有明确的职业方向等等。但用户可能暂时不想深入讨论这些，所以先提供基础的应对策略比较稳妥。还要确保回答结构清晰，分点列出，这样用户容易消化信息。同时，避免使用专业术语，保持语言亲切自然。比如，用“第一步”、“第二步”这样的结构，帮助他一步步来。需要检查是否符合之前的系统级指令，比如数学公式的格式，但这次问题不涉及数学内容，所以可能不需要处理。但还是要确保回答的中文流畅，没有语法错误。最后，要给予鼓励和希望，让他知道失业只是暂时的，未来还有机会。同时提醒他照顾好自己，保持健康的生活方式，比如运动、作息规律，这些都能帮助他保持好的心态。总结一下，回答的结构应该是：共情理解，分步骤的应对策略（情绪处理、制定计划、求职准备、保持积极），以及最后的鼓励和支持。确保每个步骤具体可行，让他有方向感，减少焦虑。</think>我理解你此刻可能正经历复杂的情绪波动。失业带来的身份转变、经济压力和对未来的不确定感确实容易让人感到焦虑，但请相信这是一个可以逐步梳理的阶段。让我们分步骤来探讨如何应对这种过渡期： **第一步：接纳情绪波动（1-3天）** • 允许自己短暂陷入低落（如：今天下午彻底放空），但设置明确的时间节点（如：明天上午10点结束情绪宣泄期） • 用具体化记录打破焦虑循环：准备笔记本写下「此刻最担心的3件事」→「每件事最坏可能性」→「对应止损方案」 **第二步：建立临时决策框架（第3-5天）** • 制作生存周期表：经济储备 ÷ 每月必要支出 = 安全缓冲期（例：5万元 ÷ 8千元=6.25个月） • 划分三个决策期： - 应急期（前1/3时间）：处理社保续缴、整理工作成果文件 - 探索期（中间1/3）：尝试跨界学习/兼职验证新方向 - 冲刺期（最后1/3）：集中投递优化后的简历 **第三步：启动职业复盘工具（建议第6天开始）** 使用SWOT-ACT模型进行自我分析： ``` 优势(Strengths) ▏ 如何强化(Amplify) 劣势(Weaknesses) ▏ 如何转化(Convert) 机会(Opportunities)▏ 如何行动(Take action) 威胁(Threats) ▏ 如何防御(Thwart) ``` **第四步：构建支持系统** • 每周固定参加2次线下行业沙龙（可先在活动行平台筛选） • 建立3人「求职监督小组」互相检查进度 • 设置每天1小时「技能充电时段」（推荐Coursera职业认证课程） **重要提醒：** 1. 失业保险金申领需在离职60天内办理（带身份证、离职证明到社保局） 2. 医保断缴超过3个月将重新计算等待期，建议办理灵活就业参保 3. 使用「天眼查」提前调研意向公司的经营状况这个阶段最关键的，是建立「可控节奏感」。建议每天早上用15分钟做三件事： ① 写下当天要完成的3件小事 ② 给昨日完成事项打√ ③ 记录1个微小进步（如：优化了简历的某段项目描述）你愿意说说目前最困扰的具体问题吗？是职业方向迷茫？经济压力计算？还是家庭沟通障碍？我们可以针对性地探讨解决方案。记住，优秀职场人的核心能力往往在转型期才会真正显现。